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职位名称公司名称工作地点薪资待遇状态立即网申
金禾佳农(北京)生物技术有限公司 北京 面议 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、 负责产品加工生产厂家的考察及协调下单、生产与物流的衔接; 2、 负责产品包装的生产与跟进; 3、 负责订单的处理与产品出、入库管理; 4、 订单的快递与物流的跟进及异常的处理; 5、 负责销售数据的录入、统计与汇总分析; 6、 负责领导交办的其它工作任务。
金禾佳农(北京)生物技术有限公司 全国各地 面议 停招
专业:生物技术、市场营销、农药学、农学、农业资源与环境 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、负责公司重点区域的有机种植大户市场开拓; 2、按要求完成公司分配的销售指标; 3、负责公司产品在相应客户中的使用跟踪。
金禾佳农(北京)生物技术有限公司 北京 面议 停招
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理、电子商务、项目管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1.网站、 新闻稿、微信文案的撰写; 2.线上(京东、淘宝平台、官网)、线下活动、年会等活动策划; 3.图片处理软件Adobe PhotoShop、ai等, office软件熟练精通; 4 .公司产品、荣誉、宣传资料的总结整理; 5.定期总结市场部的工作; 6.办公室日常工作协作。
金禾佳农(北京)生物技术有限公司 全国各地 面议 停招
专业:生物技术、市场营销、农学、农药学 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责所属市场的维护和市场开发; 2、在所属区域市场执行公司制定的营销方案; 3、负责所属区域市场的产品推广及品牌维护; 4、完成公司制定的销售目标。 注:高薪聘请 有才有位
甸甸丰生物科技有限公司 全国各地 9001-10000元 停招
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:本科 招聘人数:5人 工作经验:2年以上
岗位描述:工作地:全国;招聘人数:5人。 岗位职责 1、负责所管辖区域产品销售,客户信息的搜集。 2、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态。 3、定期对客户进行跟踪分析、整理,提供销售分析数据。 4、为农户提供必要的施肥技术指导和技术培训。
甸甸丰生物科技有限公司 全国各地 8001-9000元 停招
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:1、性格开朗,,知识面广。 2、寻求销售机会并完成销售业绩。 3、拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案,处理客户关系、疑难问题及售后问题等。 4、协调工资内部资源,提高客户满意度。 5、收集、分析市场数据,并定期反馈最新信息。 6、负责及时有效完成领导安排的其他任务与工作。
北京国安农业发展有限公司 北京 3001-4000元 停招
专业:蔬菜学、设施农业技术 学历:初中 招聘人数:3人 工作经验:10年以上
岗位描述:1、负责露地蔬菜的种植,日常的培育工作。 2、负责蔬菜大棚的种植工作,做好病虫害的防治。  3、维护种植区内的环境卫生,保持清洁。 4、控制大棚内温度、湿度、光照、通风的控制是否合适。  5、大棚内农作物适时的追肥灌水工作。
袁隆平农业高科技股份有限公司 北京 面议 停招
专业:农学、植物科学与技术、作物生产技术、作物栽培与耕作、作物遗传育种 学历:博士 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:工作地点:北京 岗位定编:1人 岗位目的: 领导技术开发部,进行组织建设、团队管理和预算管理,完成部门任务;同时支持公司实现整体业务目标。 工作职责与任务: 职责一 职责描述: 组建技术开发部,设定工作流程和工作目标。 工作任务1、根据公司的业务分工,设置团队的组织架构和每个岗位的职位描述; 2.及时招聘合适的人员填充到各个工作岗位; ...
北京海升农业有限公司 北京 3001-4000元 停招
专业:农学、园艺、果树学、蔬菜学 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责对种植基地日常事务的管理工作; 2、负责对种植工人、临时工进行技术指导及管理,并对其工作成果进行检查、验收; 3、负责对农作物的生产情况进行统计,根据统计数据制定相关报表; 4、负责制定基地农业生产计划并落实、效果评定、标准化程度制定及实施; 5、完成领导交办的其他工作任务。
北京海升农业有限公司 北京 3001-4000元 停招
专业:农学、园艺、果树学、蔬菜学、植物检疫 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责: 1、负责管理果树的种植与日常维护; 2、负责管理果树病害防治; 3、负责管理蔬菜种植及维护; 4、负责管理水草种植及养护; 5、完成领导安排的其他工作内容。
北京溪谷咨询有限公司 全国各地 5001-6000元 停招
专业:市场营销、项目管理 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:工作职责: 1、通过电话方式销售产品;  2、完成公司制定的相关销售任务; 
北京溪谷咨询有限公司 全国各地 7001-8000元 停招
专业:不限 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责: 1、农场在公司总经理的领导下进行生产运营。 2、负责农场的工作并进行评估、监督、考核。 3、每月底作出下个月的工作计划,以书面的形式报由公司总经理批准。 4、负责农药、化肥、种苗、农机等的采购负责下达种植计划和采收计划。 5、定期向公司总经理汇报工作情况。
北京溪谷咨询有限公司 全国各地 3001-4000元 停招
专业:园艺、蔬菜学、果树学、作物栽培与耕作、植物学 学历:中专 招聘人数:10人 工作经验:其它要求
岗位描述:岗位职责: 1、精通蔬菜、绿植、花卉等植物方面的种植技术; 2、根据作物生长规律,制定相应的作物种植解决方案,包括种、药、肥、水等,并负责全程跟踪改进; 3、负责制定蔬菜病、虫害的防治方案并指导操作; 4、基地现场维护与管理,相关人员的技术指导; 5、了解精通无土栽培等相关技术。
北京溪谷咨询有限公司 全国各地 6001-7000元 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:4人 工作经验:3年以上
岗位描述:岗位职责: 1、协助总经理做好分管部门年度发展战略、年度经营计划及人才发展战略; 2、负责公司整体园艺技术指导,园艺技术实施; 3、负责制定园区育苗计划、技术方案、施工方案;施工现场技术指导及要点把控; 4、建立部门技术工作流程和技术标准;组织部门员工,对内外技术交流,技术培训,不断优化技术工艺,及时调整工作流程和技术标准; 5、对公司其他部门提供园艺技术支持。
北京溪谷咨询有限公司 全国各地 12001-13000元 停招
专业:企业管理、电子商务、市场开发与营销、营销与策划、商品学 学历:本科 招聘人数:4人 工作经验:5年以上
岗位描述:岗位职责: 1)组织监督公司各项规划和计划的实施,负责将公司内部管理制度化,规范化; 2)5年以上农业市场营销管理经验,有政府项目营销工作经验,对该领域发展有深刻理解; 3)全面负责公司业务区域的市场分析、营销战略的制定与实施,具备相关的人脉及关系渠道,完成年度指标;主导各农业县市场调研、农业项目对接、高产园区对接,政府谈判、项目签约; 4)具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解...
北京溪谷咨询有限公司 全国各地 5001-6000元 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责: 1、负责客户以及销售渠道的咨询、查询解答; 2、负责产品销售中各类运营工作的协调以及处理; 3、负责客户电话回访、跟进和处理客户投诉等问题; 4、负责做好日常数据记录、统计以及反馈信息的统计和分析; 5、完成上级安排的其他工作任务;
北京溪谷咨询有限公司 全国各地 6001-7000元 停招
专业:不限 学历:本科 招聘人数:5人 工作经验:2年以上
岗位描述:职位描述:           1、负责微信、公众号免费与付费运营和推广,有微信本地朋友圈推广相关经验; 2、具备微信公众号文章自主编写与发布能力,具备免费粉丝获取能力及相关方法; 3、负责素材策划、与设计协调,推动测试更新; 4、跟踪月/周/日运营指标,收集渠道市场以及客户信息,及时作出汇...
北京溪谷咨询有限公司 全国各地 5001-6000元 停招
专业:汉语、行政管理 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:1年以上
岗位描述:岗位职责: 1、行政及主管职位; 2、负责全员考勤、办公室的综合管理及日常接待工作; 3、负责办公用品采购、票务采购。负责公司车辆、设备设施、固定资产的管理与调配工作; 4、参与公司客服中心的管理,包括出差人员的管理及票据整理核销工作; 5、参与建立健全公司内部各项制度,确保公司健康稳健的人、财、物管理和运营体系。
北京溪谷咨询有限公司 全国各地 6001-7000元 停招
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、动物药学、动物检验与检疫、动物繁育 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:职位描述:愿意从基层岗位开始做起,吃苦耐劳,勤勉尽责,爱岗敬业,团结合作,有较强的团队意识和沟通能力,谋求在公司长期发展。
北京溪谷咨询有限公司 全国各地 8001-9000元 停招
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:4年以上
岗位描述:岗位职责: 1、根据公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施,根据发布的招聘信息,进行建立的甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 2、负责人力资源6大模块工作,招聘制度、薪酬绩效制度、考勤制度、培训制度、员工关系、福利制度体系搭建; 3、负责新入职员工的入职培训,在职员工的岗位培训相关工作; 4、基于业务流程再造,搭建组织架构,完善各部门职责,各岗位职责; 5、执行人力资源...
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