| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
|---|
| 生态环境保护及治理 | 贵州省毕节市农业科学研究所 | 贵州.毕节 | 面议 | 停招 | |
专业:水土保持与荒漠化治理 学历:硕士 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:硕士 水土保持与荒漠化治理 |
| 药用植物栽培与育种 | 贵州省毕节市农业科学研究所 | 贵州.毕节 | 面议 | 停招 | |
专业:药用植物（药用植物驯化栽培与育种）、中草药栽培与鉴定 学历:硕士 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:硕士 药用植物（药用植物驯化栽培与育种）、中草药栽培与鉴定
|
| 农作物高产高效栽培研究 | 贵州省毕节市农业科学研究所 | 贵州.毕节 | 面议 | 停招 | |
专业:作物栽培与耕作学 学历:硕士 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:硕士 作物栽培与耕作学
|
| 茶叶栽培及加工 | 贵州省毕节市农业科学研究所 | 贵州.毕节 | 面议 | 停招 | |
专业:茶学 学历:硕士 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:硕士茶学（茶资源开发利用） |
| 蓝莓基地技术员 | 贵州信信生态农业发展有限责任公司 | 贵州.黔西南 | 面议 | 停招 | |
专业:作物栽培与耕作、作物遗传育种、果树学、农业昆虫与害虫防治、土地资源管理 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:1年以上
岗位描述:熟知蓝莓及其他果品的生长习性、采果时期养护、病虫害防治、修剪技术； |
| 农药销售部经理 | 利农农资配送有限公司 | 贵州.遵义 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:植物保护、农药学、农业昆虫与害虫防治、农学 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责公司产品的销售及推广；
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
4、下乡做试验田，植保技术培训。 |
| 销售代表(贵州) | 住商农资广州有限公司 | 贵州.贵阳 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:职位描述：
1、完成区域销售目标。执行销售费用预算，业务费用管控。
2、与区域内现有的客户建立良好的合作关系，开发潜在的客户；
3、搜集并分析市场作物布局、作物病虫害发生状况、产品性能、渠道反馈等信息，寻求新的作物市场机会；
4、制订区域内作物市场开发策略和计划；
5、落实跟进销售计划，签订销售合同，及时回收货款，完成产品销售目标；
6、做好产品销售渠道管理，跟踪掌握客户产品... |
| 贵州区域销售经理 | 上海欧耐施生物技术有限公司 | 贵州 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医、生物技术、市场营销 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:岗位职责
1、销售和推广公司酶制剂、酸化剂等产品，完成销售任务；
2、建立和维护好区域内的大客户关系；
3、拓展区域内新客户；
5、掌握并分析市场行情与竞争对手信息
6、负责区域内客户的售后服务工作。
福利待遇：基本工资+提成+差旅各项补助+年终奖+社保+意外险 |
| 有机水果种植技术员 | 贵州兴富源农林科技生态发展有限公司 | 贵州.黔南 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、作物遗传育种、种子科学、果树学 学历:大专 招聘人数:4人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责:统计发证的病虫草名称，施用农药名称等相关数据，设立种植区档案，整理数据，防治病虫害，培训农户等。
|
| 农作物技术部经理 | 贵州兴富源农林科技生态发展有限公司 | 贵州.黔南 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:农学、种子科学、果树学、园艺、蔬菜学 学历:大专 招聘人数:4人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责:协助部门主管对基地的现场管理，基地道路的放线、土地开发施工监督工作，及时处理施工中的质量问题和其他难题，负责安全标准化基地的建设，进行临工组织，进行田间操作等。 |
| 生产部经理 | 贵州廉立再生能源科技开发公司 | 贵州.贵阳 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、农业经济、植物保护、植物学、林学 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:1.在总经理的领导下全面负责公司生产管理工作，负责编制公司种植基地的发展规划、生产计划并组织实施；
2.负责生产预算、审核生产费用；
3.负责制定生产部门各项管理制度，规范和标准；
4.收集生产各方面信息，并对收集信息作出多方位的监测、统计、分析、评估。对生产各环节产生的数据进行有针对性的战略专题分析，定期或不定期的提供专题分析报告； 对生产进度，产量等数据进行月度、季度、年度的... |
| 销售部经理 | 贵州廉立再生能源科技开发公司 | 贵州.贵阳 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:1.全面计划、安排和管理市场部工作（年度营销策略和营销计划）。
2.制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施，管理并指导销售代表完成任务；
3.制定营销部管理制度、行为准则及激励制度。
4.根据公司营销策略，制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划。建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，支撑公司产品销售的增长；
5.拟订并... |
| 果树种植技术员 | 贵州信信生态农业发展有限责任公司 | 贵州.黔西南 | 面议 | 停招 | |
专业:果树学、作物栽培与耕作、农学 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、年龄20-50岁，有水果种植综合专业技术知识和果树病虫害防治知识，能吃苦耐劳；有实际工作经验者优先录用。
2、薪资待遇：3000—3500元/月。
|
| 人力资源管理 | 贵州信信生态农业发展有限责任公司 | 贵州.黔西南 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:管理、人力资源管理、人文与社会科学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1.招聘人数：1人
2.应聘条件：男女不限，年龄：22岁以上，大专以上学历，人力资源管理专业，口头表达能力强，熟悉中、小企业人力资源操作流程，熟练使用电脑办公软件，有两年以上相关工作经验者优先录用。
3.薪资待遇：2000—3000元/月。
|
| 办公室文员 | 贵州信信生态农业发展有限责任公司 | 贵州.黔西南 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1.招聘人数：2名
2.应聘条件：男女不限，年龄：20-55岁（退休干部也可），大专以上学历，熟悉国家农业政策，有一定文案字写作能力，能熟练操作办公软件；有种植技术知识相关专业者优先录用。
3.薪资待遇：3000元—3500元／月。
|
| 打印员 | 贵州信信生态农业发展有限责任公司 | 贵州.黔西南 | 1001-2000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1.招聘人数：1名
2.应聘条件：男女不限，年龄：18—35岁，高中以上学历，能熟练操作办公软件，熟悉公共接待礼仪，有一年以上工作经验者优先录用。
3.薪资待遇：1800元—2000元/月。
|
| 销售、技术服务代表 | 贵阳正大有限公司 | 贵州.贵阳 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、动物药学 学历:本科 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:市场调研与分析，市场开发、发展新专销商和规模养殖户，销售网络管理、稳定与客情维护；标准化养殖技术推广，示范户的建立和生产数据的收集整理与宣传推广，用户培训等。 招聘人数10人 工作地点贵州 |
| 产品企划专员 | 黔西县御庄生态绿色产业有限责任公司 | 贵州.毕节 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述: 负责企业形象设计、宣传以及企划方案的编写工作
1、负责收集、整理企业宣传资料和经营数量
2、协助上级领导编制企业企业形象设计刚要，并开展企业形象设计工作
3、负责联络媒体并开展企业形象宣传工作
4、定期对企业经营数据进行分析、形成分析报告，为经营决策提供数据支持
5、分析和评估企划实施效果，并提出改进方案或建议
6、协助其他部门开展市场销售活动 工作地点：贵州省毕节地区黔西县 |
| 市场经理 | 黔西县御庄生态绿色产业有限责任公司 | 贵州.毕节 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、营销与策划、广告经营与管理、工商企业管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述: 工作地点：贵州省毕节地区黔西县 协助分管领导制定公司的总体市场发展战略以及市场发展目标，把握公司的发展方向，提高公司产品的市场占有率及公司的知名度。 职责一：市场开发计划的制定与实施
1、根据企业的发展战略，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，并报分管领导审批
2、积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力 职责二：市场调研与预测
1、及时收集行业信息，跟踪... |
| 人力资源部经理 | 黔西县御庄生态绿色产业有限责任公司 | 贵州.毕节 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:根据公司的发展战略目标，组织编制和实施人力资源规划，协调各部门的人力资源工作，为公司年度经营业务和管理的有序开展提供人力资源方面的保障和支持
职责一：人力资源规章制度制定
1、组织编制公司人力资源管理的相关制度，上报人力资源分管领导批准
2、执行人力资源管理的各项制度并组织执行，根据内外部发展情况适时予以修正
职责二：人力资源战略与规划管理
1、组织编制并落实人力资源发展规... |
