| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 生物科技 | 海南海岛和牛生物科技有限公司 | 海南.澄迈县 | 面议 | 停招 | |
专业:生物技术、农学、动物繁育、生物化学 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、生物学、农业研究等相关专业，能阅读、翻译各类英文专业文献和资料；
2、工作内容为牛的移植冻精的生产到保管方面。
3、思维开阔、有较强主动性、能承受较大工作压力、作风严谨、责任心强；
4、具有良好的人际沟通能力，具有团队合作精神；
5、能承受较大的工作压力。 |
| 畜禽繁育技术员 | 海南大洲金丝燕生态农业开发有限公司 | 海南.万宁 | 面议 | 停招 | |
专业:生物技术、动物繁育、生物化学 学历:大专 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:海洋生物资源利用与保护，资源调查 |
| 会计 | 海南五指山集团有限公司 | 国外 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:会计 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:2年以上
岗位描述:基地核算小组会计3人，成本会计1人，税务会计1人. |
| 监察员 | 海南五指山集团有限公司 | 国外 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:农学、农业机械、农业经济 学历:不限 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:进行农林生产经营部运作及劳动定额定量的监测、验收和评估。 |
| 林业规划设计调查员 | 海南五指山集团有限公司 | 国外 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:林学、农业资源与环境、土地资源管理、农村区域发展、土壤学 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:森林资源勘测、规划及利用GPS仪器测量林地面积。 |
| 农机技术部负责人 | 海南南滨果蔬生态园 | 海南.三亚 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:农业机械、工学 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:海南省三亚市南滨农场农业科技110服务站（本公司合作单位）
招聘农机维修技术部负责人
1.过硬的专业技巧（农机如柴油机、油锯等）
2.负责整个店面的整体运营
3.吃苦耐劳，掌握很好的沟通能力
4.包吃住 |
| 技术经理 | 海南南滨果蔬生态园 | 海南.三亚 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:植物保护、农业昆虫与害虫防治、蔬菜学、作物栽培与耕作 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:v 要求：喜好农业事业，善于经营管理，有管理经验或曾从事绿色蔬菜农业优先考虑；期望应聘者年龄在30-40之间，起薪4000起.包吃住 |
| 副总经理（光伏农业技术方向） | 海南英利光伏农业有限公司 | 海南.海口 | 8001-9000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学、农学、作物栽培与耕作 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、根据公司发展战略组织制定光伏农业技术方案，参与公司重大技术、项目决策。
2、负责组织搜集国内外相关行业最新技术、并进行可行性分析，撰写技术架构变革引进方案。
3、负责太阳能光伏大棚生态园里的种植日常技术管理监督工作，保证生产质量。
4、协助总经理进行光伏农业事业部技术板块的其它工作。
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| 营销策划总监（光伏农业方向） | 海南英利光伏农业有限公司 | 海南.海口 | 8001-9000元 | 停招 | |
专业:经贸、管理、农业经济、市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、根据公司发展战略组织制定营销战略规划，渠道开拓，并参与公司重大经营决策。
2、负责组织搜集国内外相关行业政策、客户信息等，并前期定位策划与可行性分析，撰写项目建议书及方案。
3、 负责公司推广项目的定位、营销策划方案，商业项目品牌形象系统建立与管理；在整个项目过程中，主导整个营销策划团队工作。
4、制定年度销售目标和计划，提请公司集体决策，总体部署并监督销售计划的执行。
5、... |
| 市场专员 | 海南金鹰进出口有限公司 | 海南.海口 | 面议 | 停招 | |
专业:化工、植物营养学、园艺、果树学、蔬菜学 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:易普润（VAN IPEREN）公司是荷兰最大也是最著名的水溶肥和液体肥生产商和销售商。其控股公司易普
润国际公司（VAN IPEREN INTERNATIOANL）已经将高端品质的欧洲肥料推广到六十多个国家，包括中
国。如需了解该公司详细信息，请登陆网站：
海南金鹰是VAN IPEREN在中国的唯一代表处。受VAN IPEREN委托，拟招聘以下岗位员工1-2名。
招聘职位：市... |
| 销售经理 | 四川省蜀肥天化工有限责任公司 | 海南 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:高中 招聘人数:若干 工作经验:5年以上
岗位描述:1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 |
| 资料管理员 | 海南甘霖农业科技发展有限公司 | 海南.海口 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责各类数据备份、分类及存档保密工作；
2、做好各类数据、资料的安全保密工作，不得擅自给不相关人员拷贝或者查阅；
3、按规定期限向各类有关人员催交备份数据及时存档；
4、定期对检查数据资料并做更新备份；
5、具有较强的责任心，并且对工作有自己的想法；
6、懂PS基本操作；
7、工作认真、负责、细心、能按时完成部门经理交办的其他工作。 |
| 农业灌溉销售总监 | 海南甘霖农业科技发展有限公司 | 海南.海口 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、农业水利工程 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:公司是一家以色列先进灌溉技术公司，为客户提供专业的节水灌溉自动化整体解决方案公司总部设在海口，北京、广西、四川等地均有办公室。 |
| 客服兼前台文员 | 海南甘霖农业科技发展有限公司 | 海南.海口 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、大专以上学历，专业不限，男女不限；
2、形象气质佳，有亲和力；
3、普通话标准，口齿清晰，语言表达，沟通能力佳；
4、能熟练运用办公软件；
5、一年以上相关工作经验。 |
| 农业灌溉销售经理 | 海南甘霖农业科技发展有限公司 | 海南.海口 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、根据公司总体目标，制定部门年度行动计划及日常的工作计划，从而完成公司制定的销售指标和任务；
2、组织和参与农业灌溉系统的销售工作
3、部门的日常管理工作
4、组织和参与农业灌溉系统的技术及咨询服务工作
5、与行业上下游相关企业保持融洽关系和良好经常性沟通 |
| 海南化肥销售区域经理 | 武汉美瑞农业科技有限公司 | 海南.三亚 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:农学、蔬菜学、果树学、农药学、农业昆虫与害虫防治 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1）负责海南全省的业务开拓，主要针对三亚与乐东地区，负责客户的开发、管理、维护，能独立制定工作，积极寻求让客户满意策略的方案；
2）经销商的开发与管理；与经销商及销售团队保持良好的沟通与合作；
3）制定所辖区域内促销、推广等活动方案，并挖掘潜在客户，提升品牌销量；
4）了解市场动向，充分收集市场情报，及时掌握终端客户的销售状况及经销商的分销数据；
5）制定所辖区域内的年度、季度、... |
| 产业经济专员 | 海南鑫华泰生态农业有限公司 | 海南.海口 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、本科及以上学历，经济学相关专业，能够独立完成规划前期经济产业的分析工作；
2、工作认真踏实，能承受一定的工作压力；
3、品行端正、身体健康、富有敬业精神；
4、具有良好的沟通能力和文字表达能力；
5、有责任心，团队合作精神。 |
| 农业管理人员 | 海南鑫华泰生态农业有限公司 | 海南.海口 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、园艺、作物生产技术 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、专科以上学历，农学、园林、园艺及相关专业毕业；
2、品行端正、身体健康、综合素质好；
3、具有良好的团队合作精神，诚实、勤奋、敬业，善于沟通，有组织策划能力和文字撰写能力；
4、试用期2000-2500元 |
| 旅游管理 | 海南鑫华泰生态农业有限公司 | 海南.海口 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、具有专科及以上学历，旅游管理专业优先；
2、具备团队管理能力，良好的沟通协调能力和；
3、具有强烈的责任心和团队合作精神，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；
4、能吃苦耐劳。 |
| 行政人事主管 | 海南鑫华泰生态农业有限公司 | 海南.海口 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、负责公司行政、人力资源事务，管理体系等指导、监督、检查、管理工作，确保公司内部管理工作顺利进行；
2、负责办公室全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外各部门、各相关单位关系；
3、负责行政人事部全体员工的工作分配及考核工作，拟定员工薪资、福利方案，并严格执行公司薪资管理制度；
4、全面负责公司的人事工作，包括人员的招聘、培训、员工关系的管理、绩效。 |
