| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 会计 | 北京福森园林绿化工程有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:会计 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1.财务或相关专业专科及以上学历，工作经验要在5年以上,要有会计上岗证。
2．熟悉电脑操作
3．能独立完成会计业务
4．熟悉账务处理流程,熟练掌握网上认证,网上报税,可代理工商\税务等开业、变更、注销等服务，熟悉一般纳税人认定手续及流程
5．有团队精神和沟通能力，有责任心及时准确核算收入、支出和成本客观真实地反映公司财务状况及经营成果；
6．执行并监控公司财务计划、预算制度... |
| 养殖场业务员 | 天津宝迪农业科技股份有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:食品科学、市场营销 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:1、专科及以上学历，食品、市场营销等相关专业；
2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，执行力强，能承受较大的工作压力；
6、优秀应届毕业生亦可考虑。
销售产品：种猪、冷鲜肉、熟食、恩彼蛋白等
工作地点：全国各... |
| 员工培训专员 | 天津宝迪农业科技股份有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:硕士 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1，人力资源或相关专业毕业，硕士及以上学历；
2，培训和薪酬福利方向各一名，1年以上培训或薪酬福利工作经验；
3，熟悉培训或薪酬福利各项务实操作流程；
4，较强的沟通、协调能力，承压能力强；
5，优秀应届毕业生亦可考虑。
工作地点：天津宝坻（公司总部）
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| 畜产品品牌经理 | 天津宝迪农业科技股份有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:集团有五大品牌：种猪事业部、冷鲜肉事业部、禽类事业部、恩彼蛋白事业部、熟食事业部。
1、对所管辖品牌的市场有清晰的把握和规划；
2、拟定年度执行计划；
3、组织开发新产品、改良老产品；
4、负责产品的推广；
5、跟踪产品客户群，调查销售客户的需求；
6、负责所管辖品牌的整体宣传工作；
7、有较强的协作沟通和交际能力；
8、从事相关行业的产品开发和销售工作，... |
| 畜禽养殖技术员 | 天津宝迪农业科技股份有限公司 | 江苏 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学、兽医 学历:中技 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、畜牧兽医、动物营养类相关专业；
2、能从基层锻炼与实验、研发,对养殖有浓厚兴趣；
3、有较强的解决问题和沟通的能力；
4、熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
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| 畜禽养殖技术员 | 天津宝迪农业科技股份有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物营养与饲料科学 学历:中技 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:1、畜牧兽医、动物营养类相关专业；
2、能从基层锻炼与实验、研发,对养殖有浓厚兴趣；
3、有较强的解决问题和沟通的能力；
4、熟练使用基本的办公管理软件；
5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
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| 养殖场场长 | 天津宝迪农业科技股份有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、水产科学、动物营养与饲料科学、生物技术、兽医 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:5年以上
岗位描述:负责养殖场综合经营管理工作（分公司总经理）
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| 技术员 | 中农春雨高科技股份有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责农场里的果树苗木的日常技术工作；
2、负责技术指导咨询，协助制定并认真执行生产计划；
3、协助领导对生产管理进行细致周到的安排，包括生产季节安排，物资使用时间、品种、数量、安排等，并提出合理化建议；
4、负责农场果树苗木技术的各环节技术把关，保证生产质量；
5、农场的日常管理
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| 前台接待 | 将军红实业集团有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:前台一名
1.20-25岁之间；
3.中专或以上学历；
4.形象良好，气质优雅，身体健康，声音甜美，普通话标准；
5.认真负责的工作态度，细致热情的工作作风，举止大方，服务意识强；
6.熟练应用OFFICE软件，具备基本网络知识，熟练操作各种办公设备。
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| 办公室文员 | 将军红实业集团有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:行政文员一名
1.大专以上学历，文秘、行政管理、中文等专业优先。
2.相貌端庄，口齿清晰，注重商务礼仪；
3.善于沟通协调，语言表达能力和处理事务类的工作能力强；
4.具备一定的文字表达能力，文笔流畅，能独立起草简单的公文；
5熟练应用OFFICE软件，具备基本网络知识，熟练操作各种办公设备；
6.责任心强，具有良好的团队精神、有较强的学习能力和领悟力。
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| 客户培训 | 将军红实业集团有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:培训讲师一名：
1、大专以上学历，具备培训实操经验者优先，普通话标准，性格开朗
2、热爱培训工作或对演讲有较高的热情，文笔口才俱佳，思维敏捷
3、具有优秀的表达能力和逻辑思维能力
4、学习能力强，具备创新意识
5、能够独立完成培训课程撰写，能从专业的角度给客户提供新的想法和合理化建议
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| 销售经理 | 将军红实业集团有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:业务经理一名
1.大专及以上学历,一年以上工作经验。
2.具有较强的市场意识，踏实勤奋的工作态度，强烈的进取心及团队合作精神。
3.具有带团队的经验和培训经验。
4.具有优秀的表达能力和逻辑思维能力 。
5.能从专业的角度给客户和员工提供新的想法和合理化建议，帮助员工解决工作中遇到的问题。
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| 果品销售助理 | 将军红实业集团有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:经理助理一名，1.20-30岁之间，形象好，气质佳，身高165cm以上，大专以上学历，1年以上相关工作经验。
2.性格开朗，细心主动，有耐心，有良好的团队合作精神。
3.工作认真负责，具有良好的沟通、协调、应变能力，良好的职业精神和职业道德操守。
4.熟练运用办公软件。
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| 销售内勤 | 北京资源亚太饲料科技有限公司 | 北京 | 1001-2000元 | 停招 | |
专业:畜牧 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、接听电话、处理分公司（办事处）订、发、退货等反馈相关问题；
2、负责传真件的接收及传递工作；
3、按时完成领导交办的各项临时任务并及时回复；
4、负责来宾的对内、对外接待工作； |
| 普工 | 晋中仲义康畜牧技术开发有限公司 | 山西.晋中 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:初中 招聘人数:10人以上 工作经验:1年以上
岗位描述:肉鸡屠宰车间管理人员、操作工。 |
| 市场调研员 | 北京东昇农业技术开发（集团）有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:职位要求：岗位职责
1、负责公司项目的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新会员,增加项目销售范围；
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责馆内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
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| 财务经理 | 北京御香苑畜牧有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:会计 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、30—45岁，会计、财务或相关专业专科以上学历；
2、有5年以上在合资企业和高新企业的工作经验，餐饮行业工作优先；
3、熟悉财务制度，财务管理，财务分析，税收制度；
4、做事踏实，细致，条理清晰，具有较强的团队合作精神。
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| 会计 | 北京御香苑畜牧有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:会计 学历:本科 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:1 、22—35岁，财务、审计及相关专业本科以上学历；
2 、工作踏实、热爱本行业，具有敬业精神和团队精神；
3 、熟练操作计算机及财务软件；
4 、有会计服务公司代理记帐工作经验者优先 |
| 销售代表 | 北京御香苑畜牧有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:1.开发并拓展销售渠道，主要方向为：高端酒店、西餐厅、大使馆区；
2.开发潜在客户、与现有客户建立稳定关系；
3.根据市场变化和客户需求，策划营销方案。
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| 人事部经理 | 北京御香苑畜牧有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1. 负责集团及下属公司的人员招聘工作。
2. 组织落实员工参加内部培训工作，编制培训方案、跟踪培训现场、做好培训反馈和改进工作。
3. 制定公司绩效考核方案，并与各部门协调推进绩效考核，建立、完善绩效管理体系。
4. 制定薪酬政策、福利政策、指导办理社保缴纳等工作。
5. 负责员工入职、晋升、解聘、人事档案和劳动关系管理等工作。
6. 处理劳动纠纷... |
