| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 农艺师 | 天津纽艾格农业科技有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、蔬菜学、果树学、作物栽培与耕作 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:职位职责：
1、热爱农业，愿意为新农业的土壤改良及农产品品质提升以技术推广、田间示范、解决应用方案等得以实现的有志之士！
2、有担当，承担上级主管部门下达的各项肥料试验、示范和公司多肽钙蛋白系列肥料科学技术推广工作
3、负责客户业务员及农场技术员的培训、技术支持及区域内技术问题的解决方案提供和实施
4、配合区域经理编制、张贴技术信息资料，举报肥料技术培训班
5、收集整理各项试验数据，汇编... |
| 销售内勤 | 天津纽艾格农业科技有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、行政管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责：1协助销售经理（番禺销售经理）完成各类信息的收集、录入、统计（番禺统计）、分析工作。 2负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。 3负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；
4负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。 5负责本部人员的评估汇总工作。 6完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务 。 |
| 工厂厂长 | 天津纽艾格农业科技有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责：全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。(1)负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。(2) 组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。(3) 加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。(4) 负责定期组织举办质量分析例会... |
| 销售区域经理 | 天津纽艾格农业科技有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、农学、植物保护、园艺、作物生产技术 学历:大专 招聘人数:20人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责公司土壤改良剂、多肽水溶肥、微生物肥料产品的销售、推广等相关业务；
2、完成业务区域预定的销售目标；
3、制定产品营销策略和销售计划，做好市场调研和业务拓展工作，提高市场占有率；
4、建立健全销售网络，为客户提供优质的服务，做好客情维护；
5、协助客户开发市场并提供服务。 |
| 行政内勤 | 天津纽艾格农业科技有限公司 | 天津 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责全体员工的人事档案管理工作；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
6、负责公司人事文件的呈转及发放；
7、负责草拟，解... |
| 蔬菜种植技术员 | 天津市恒昊蔬菜专业种植合作社 | 天津 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:本蔬菜基地为国企性质，以无公害蔬菜种植为主，科研技术为辅，要求吃苦耐劳有责任心，能胜任者投送简历 |
| 饲料厂膨化工 | 天津大北农 | 天津 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1. 负责整个膨化系统生产，设备及周围卫生管理；
2. 熟练掌握机械的操作流程，严格按照工作流程进行生产，确保饲料的质量；
3. 有一定的沟通能力，及时与其它同事进行顺利协调，确保生产顺利进行。
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| 饲料厂中控员 | 天津大北农 | 天津 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:计算机、农学、农业机械 学历:中专 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:1.按生产计划要求调试配方与设备，操作生产；
2.认真严格记录每日数据，及时提交财务部；
3.每天监督检查是否正确投用小料、原料。
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| 饲料厂制粒工 | 天津大北农 | 天津 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:若干 工作经验:3年以上
岗位描述:1. 负责整个制粒系统生产，设备及周围卫生管理；
2. 每日按时填写《制粒生产日报表》。
3. 熟练掌握机械的操作流程，严格按照工作流程进行制粒生产，确保饲料的质量。
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| 机电维修工 | 天津大北农 | 天津 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:其它 学历:初中 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:1.熟悉车间机械性能，负责饲料机械电力设备维护、保养与维修；
2.制定车间设备月度维护保养计划；
3.对易损件及时进行上报设备备品配件使用计划；
4.定期对设备进行查，保养检，发现隐患及时排除，并做好检查保养及维修记录。
5.根据生产需要，夜班需要处理设备突发事故，另根据维修时间作调休。
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| 储备干部 | 天津大北农 | 天津 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:岗位要求：
1.生产车间基础岗位工作；
2.熟悉掌握车间各工段工作内容，与各岗位同时能够顺畅沟通。
【招贤纳士】
福利待遇：
1、 每月10号发放工资；
2、所有员工一经录用立即上缴六险；
3、享受带薪节假日并发放节假日福利；
4、生活设备设施齐全（免费宿舍、工作餐、洗浴、篮球场）；
5、专业体系的培训，前期有专人带领。
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| 后勤维修工 | 天津大北农 | 天津 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:畜牧、机械制造及其自动化、机电一体化 学历:中技 招聘人数:若干 工作经验:2年以上
岗位描述:1.负责办公设施维护；
2.水暖管道维修；
3.厂区电路维护、食堂、化验室设备修理。 |
| 兽医 | 大成永康营养技术（天津）有限公司 | 全国各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:兽医 学历:中专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1.有一定的反刍动物疾病处理能力；
2.对反刍动物营养方面也必须比较了解；
3.协助业务人员做好售后服务事宜；
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| 保安 | 天津大北农 | 天津 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责：
1.维护厂区日常出入安全及消防设施维护；
2.负责单位周一晨会整队、军训、升旗；
3.负责单位入职新员工、干部军事化培训。
福利待遇：
1.每月10号发放工资；
2.所有员工一经录用立即上缴五险；
3.享受带薪节假日；
4.生活设备设施齐全
（免费宿舍、工作餐、洗浴、篮球场）；
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| 克隆工厂厂长 | 北大博雅控股集团 | 天津 | 20000元以上 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:10年以上
岗位描述:1、参与克隆工厂的筹建，并且负责克隆工厂的日常运营。
2、负责和克隆技术研发团队的对接工作。
3、负责克隆工厂与政府相关部门的对接工作。
此次落户于天津的「克隆工厂」项目，第一期投资2亿，总投资30亿，建成后，将拥有全球最大的动物「克隆实验室」流水线、最高标准的克隆动物中心、生物多样性基因资源库以及科教展示中心。目前「克隆工厂」厂房建设基本完成，预计2016年上半年正式投產。... |
| 水产现场品管 | 天津大北农 | 天津 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:畜牧 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1.负责车间生产过程巡查，确保产品合格；
2.负责产品的质量分析，并提出改善建议；
3负责仓储成品的质量控制，决定是否出厂；
4.填写质量相关报表；
5.负责对生产员工、成品装卸工、保管员的品质培训。
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| 锅炉工 | 天津大北农 | 天津 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上
岗位描述:1．负责锅炉房的锅炉系统等设备运行、 维修保养、水质检测等工作；
2．做好锅炉及其附属设备的维护保养和年度检修工作；
3．掌握设备运行的技术状况，保证设备正常合理运行且节能降耗；
4．处理系统故障，发现问题及时上报相关领导。
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| 会计 | 天津大北农 | 天津 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:会计 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责原料、物资采购成本的核算；
2、参与库存盘点工作，并出具分析报告；
3、负责成本分析所需要的数据资料提供；
4、负责成本控制方案及成本制度执行监督；
5、完成领导交办的其它临时工作。 |
| 饲料品管 | 天津大北农 | 全国各地 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1、负责生产现场质量把控，仓储成品的质量控制，决定是否出厂；
2、负责产品的质量分析，并提出改善建议；
3、填写质量相关报表；
4、负责对生产员工、成品装卸工、保管员的品质培训。
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| 劳动关系管理专员 | 北京科高大北农饲料有限公司 | 天津 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:法学 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、起草、审阅公司的标准格式合同以及非标准格式合同
2、组织法律合规培训，提高员工风险意识，推动公司规范化建立
3、制定法务部的预算，进行日常人员管理
4、上级交办的其它工作 |
