| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 养殖部技术员 | 重庆新陆农业开发有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:畜牧、动物营养与饲料科学 学历:本科 招聘人数:若干 工作经验:1年以上
岗位描述:畜牧师/动物营养/饲料研发
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| 总经理助理 | 重庆新陆农业开发有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:不限
岗位描述:主要协助总经理日常事务管理
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| 技术经理 | 通威股份有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学、畜牧、水产科学、兽医 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责对监视和测量装置实施归口管理，确保测量结果的准确性、有效性和及时性。
2、认真履行对产品从原材料到成品全过程实施监视、测量、统计、分析、报告和处理的职能。
3、负责实施质量管理日常的检查、督促。
3、负责组织对不合格品进行有效的判定、标识和隔离并及时组织评审和上报。
4、 参与质量事故的分析、处理工作，对质量事故有权提出处理意见；
5、完成总经理交办的其他有关工... |
| 花卉养护工 | 贵州农熠农业开发有限公司 | 贵州.六盘水 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:作物栽培与耕作、种子科学、植物保护、植物营养学、植物病理学 学历:大专 招聘人数:10人以上 工作经验:1年以上
岗位描述:花卉技师：
岗位职责/待遇/环境：
1、规划园区的草木花卉种植计划，调整指导园区种植生产；
2、负责园区景观规划设计、合理安排使其具有艺术观赏性；
3、及时养护草木花卉，做好病虫害的预防与治理工作；
岗位要求：
1、大专以上学历，20-40岁，专科以上学历需有3年以上相关管理经验，农学、园林、园艺、草业科学等相关专业；
2、熟悉草木花卉等观赏类植物的生长习性；
3、... |
| 园林景观设计师 | 贵州农熠农业开发有限公司 | 贵州.六盘水 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:园艺、园林、林学、农业水利工程、农村区域发展 学历:大专 招聘人数:10人以上 工作经验:2年以上
岗位描述:工作职责：
对主题乐园的园建进行方案设计（包括整体方案和项 目区域方案）；
能将工作进行到扩初图设计；
以手绘设计为主。领会公司的设计意图，表现园区整体区域的设计，包括平面图、立面图、透视与，并标示工艺、材质；
对施工图设计进行指导。
任职资格：
1、本科或本科以上学历；
2、园林或环境艺术设计专业；
3、至少两年的园林设计工作经验；
4、手绘表现能... |
| 农场运营总监 | 四川一点田生态农业有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、土地资源管理、园林 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责策划农场基地建设、灌溉水系走向、农场生态循环系统的建立和维护；
2、研究制定种植区规划方案、年度发展计划和重大技术措施，指导种植结构布局的调整，并指导现场种植技术；
3、与营销部一起拟定全年生产计划，报公司审批；
4、负责拟定每个农作物品种的规划、设计和技术要求，并组织生产；
5、负责农作物病虫测报工作，制定标准规范和要求，并敦促各技术组和生产组严格遵照执行；
6、修... |
| 畜禽养殖技术员 | 四川一点田生态农业有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1. 负责生态鸡养殖工作；
2. 参与制定生产计划、措施落实、标准化管理制度制定及实施；
3. 负责进行生产情况记录，根据数据制定相关报表。
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| 品牌推广员 | 四川一点田生态农业有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、农学 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、参与策划及组织公司市场活动，积极拓展销售渠道；
2、独立进行商务洽谈工作；
3、对于签约客户，进行跟单工作，并实施效果跟踪监督；
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| 客服人员 | 四川一点田生态农业有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:4人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责一点田农场接待工作；
2、负责对产品销售，并处理农场销售日常事务；
3、负责向客户介绍产品的，解答客户的问题；
4、负责农场活动前期的准备工作；
5、整理销售资料，处理客户反馈问题、完善客服工作流程、提高客户满意度；
6、维护良好的客户关系，掌握客户需求。
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| 业务员 | 四川一点田生态农业有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:农学 学历:大专 招聘人数:6人 工作经验:不限
岗位描述:1、积极拓展销售渠道，完成公司下达的销售指标；
2、独立进行商务洽谈工作；
3、对于签约客户，进行跟单工作，并实施效果跟踪监督；
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| 日语翻译 | 昆明虹之华园艺有限公司 | 云南.昆明 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:
1.能熟练的日语写作、翻译；
2.能操作基本的办公软件；
3.从事日本客气的接待、翻译工作；
4.吃苦耐劳，性格开朗，语言表达能力强。
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| 办公室文员 | 昆明虹之华园艺有限公司 | 云南.昆明 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:
1.熟悉基本办公软件操作；
2.性格开朗，语言组织能力强；
3.文秘专业人员优先考虑。
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| 行政人员 | 昆明虹之华园艺有限公司 | 云南.昆明 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:
1.财务或行政管理，持会计从业资格证；
2.熟练操作办公软件，有较强的语言表达能力和沟通能力；
3.为人谨慎细心，性格开朗，团队意识强；
4.具有良好的沟通的协调能力，有较强的执行能力；
5.有驾照者优先。
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| 销售经理 | 山东世丰农业有限公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:1）2年以上销售工作经验；
2）有较好的销售业绩和大项目独立开拓、跟踪拜访的经验；
3）有决策者客户群体开拓、拜访经验者优先；
4）在有严格的工作制度及工作流程管理环境下工作经验者优先；
5）具有同行业工作经验者优先。
6）性格开朗；有良好的沟通、协调能力；
7）熟悉woγd、Excel、PPT等常用办公软件的操作；
8）务实勤恳、工作细致有耐心；
9）较... |
| 销售助理 | 四川省百汇草业有限责任公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、召开晨会、准备好办公用的所有物品、做好当天工作的准备。
2、随时保证办公区域的整洁、办公用品的充足。
3、做好电话记录和即将购买客户需要记录，并安排好各方面需要办理的事情。
4、客户回访电话、通知发货事宜：
5、开具出库单、准备发货事宜、开具发货清单、输商品销售单、发票单据、
6、做日报表、旬报表
7、接待客户，店面销售
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| 业务员 | 四川省百汇草业有限责任公司 | 四川.成都 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、草业 学历:不限 招聘人数:4人 工作经验:不限
岗位描述:1、负责公司产品的市场渠道开拓与销售工作，根据市场发展和公司战略规划，制定个人销售计划及量化销售目标，完成公司下达的销售任务。
2、每天召开晨会时，公布当日工作重点；下午参加部门销售会议，汇报当日工作进行情况及次日工作重点。
3、每周例会应向公司汇报：市场状况分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对下周市场状况进行分析预测。
4、动态把握市场价格，根据公司产品、价格及市场策... |
| 会计 | 贵州梵净山生态农业股份有限公司 | 贵州.铜仁 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:会计 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责：
1、协助主办会计负责本公司的财务会计工作；
2、负责财务核算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
3、负责各种财务资料和档案的归集、保管和保密工作；
4、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
5、负责管理和监督出纳人员的工作；
6、如期完成领导交办的其他任务。
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| 销售顾问 | 重庆若初见花木有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、执行公司各项销售政策，完成公司产品的销售，达成年度销售目标；
2、服从公司领导安排，管理客户关系，充分把握客户需求，发掘潜在客户；
3、对客户提供专业咨询，介绍自己产品的优点和特色；
4、负责应收帐款的管理。
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| 苗圃花卉销售总监 | 重庆若初见花木有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:园林、园艺、市场营销 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上
岗位描述:1、负责重庆区域市场的开拓，达成年度销售目标；
2、完成行业大客户的市场定位，及时进行市场反馈、搜集并分析行业市场信息，捕捉销售机会；
3、维护和发展大客户关系，完成投标、签约等任务，并与售后服务团队密切合作以加强服务水平；
4、处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；
5、客户资料档案管理，进行客户分析，挖掘客户进一步需求。
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| 人事管理专员 | 重庆若初见花木有限公司 | 重庆 | 面议 | 停招 | |
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
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