| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
---|
| 市场营销 | 威旺养殖新技术公司 | 浙江.金华 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上 岗位描述:市场营销,负责珍珠产品的销售 |
| 水产技术人员 | 威旺养殖新技术公司 | 浙江.金华 | 面议 | 停招 | |
专业:水产科学 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限 岗位描述:负责公司门诊或基地的珍珠蚌养殖 |
| 动物营养师 | 浙江嘉兴饲料公司 | 浙江.嘉兴 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:动物营养与饲料科学、水产科学 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:3年以上 岗位描述:水产饲料配方师
畜禽饲料配方师
负责公司饲料新产品的开发,现有饲料产品的调整工作 负责公司品质控制工作 同时兼顾售后服务! |
| 业务员 | 浙江林宏科技贸易有限公司 | 全国各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:畜牧、兽医、动物药学 学历:中专 招聘人数:10人 工作经验:1年以上 岗位描述:主要负责市场拓展.及配合区域经理制订市场计划 |
| 育种人员 | 威旺养殖新技术公司 | 浙江.金华 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:不限 学历:硕士 招聘人数:1人 工作经验:不限 岗位描述:从事珍珠蚌遗传育种工作 |
| 市场推广部部长 | 浙江新农化工股份有限公司 | 浙江.杭州 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:5年以上 岗位描述: |
| 渠道管理经理 | 浙江新农化工股份有限公司 | 浙江.杭州 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上 岗位描述: |
| 市场专员 | 浙江新农化工股份有限公司 | 浙江.杭州 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上 岗位描述: |
| 销售部长 | 浙江新农化工股份有限公司 | 浙江.杭州 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:5年以上 岗位描述: |
| 秘书 | 浙江新农化工股份有限公司 | 浙江.杭州 | 面议 | 停招 | |
专业:其它 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上 岗位描述: |
| 市场推广代表 | 浙江新农化工股份有限公司 | 浙江.杭州 | 面议 | 停招 | |
专业:植物保护、农学 学历:本科 招聘人数:3人 工作经验:2年以上 岗位描述: |
| 水产饲料业务员/业务代表 | 浙江大学科达生物技术有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:水产科学 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上 岗位描述:水产预混料\添加剂产品营销及客户管理. |
| 技术工程师 | 浙江新农化工股份有限公司 | 浙江.台州 | 面议 | 停招 | |
专业:化工 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:应届毕业生 岗位描述: |
| 过程装备与控制(专业) | 浙江新农化工股份有限公司 | 浙江.台州 | 1001-2000元 | 停招 | |
专业:其它 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:应届毕业生 岗位描述: |
| 精细化工(专业) | 浙江新农化工股份有限公司 | 浙江.台州 | 1001-2000元 | 停招 | |
专业:化工 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:应届毕业生 岗位描述: |
| 精细化工(专业) | 浙江新农化工股份有限公司 | 浙江.台州 | 1001-2000元 | 停招 | |
专业:化工 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:应届毕业生 岗位描述: |
| 化工工程与工艺(专业) | 浙江新农化工股份有限公司 | 浙江.台州 | 1001-2000元 | 停招 | |
专业:化工 学历:大专 招聘人数:4人 工作经验:应届毕业生 岗位描述: |
| 物流管理(专业) | 浙江新农化工股份有限公司 | 浙江.台州 | 1001-2000元 | 停招 | |
专业:其它 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:应届毕业生 岗位描述: |
| 业务员 | 浙江德清阳光生态农业发展有限公司 | 浙江.湖州 | 面议 | 停招 | |
专业:园林、农学、园艺、林学 学历:中专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上 岗位描述:景观绿化苗木及花卉销售 |
| 苗圃生产管理人员 | 浙江德清阳光生态农业发展有限公司 | 浙江.湖州 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、园林、园艺、林学 学历:中专 招聘人数:3人 工作经验:不限 岗位描述:从事扦插苗和容器色块苗生产管理,从事新品种新技术引进开发、容器苗和申报项目的日常管理. |