食品销售总监招聘 | |
| 工作地点 | 山东.济南(华东地区) |
| 所在行业 | 食品 |
| 招聘人数 | 若干 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 面议 |
| 专业要求 | 市场营销 |
| 工作经验 | 3年以上 |
| 学历要求 | 大专 |
| 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 不限 |
| 外语要求 | 不限 |
| 岗位描述 |
1、制订销售策略：根据公司市场战略与市场销售目标，结合公司的产品特性进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施 2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划， 制订预防和纠正措施，确保营销目标和营销计划的完成 3、销售体系管理：根据公司销售策略，建立维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列市场推广活动，营造市场环境，提升公司的产品品牌，支撑公司产品销售的增长； 4、积极研究与开拓新的销售渠道，并逐步规范，实现公司产品的多通道销售。 5、销售业务管理：根据市场、客户需求与公司营运流程，接收并管理客户订单，跟踪生产、计划、库存、发货执行、客户资信与回款等情况，完成销售服务； 6、客户关系管理：通过客户拜访、客户培训和推动客户意见、建议与投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台； 7、市场信息分析：通过一线销售代表收集市场信息，如：客户、产品、竞争对手等，并进行统计与分析，及时向公司市场、研发等部门反馈，推动快速响应； 8、费用管理：负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。根据公司费用政策，指导下属了解销售重点，评估客户资源需求，制订预算使用计划，确定费用开销方式，合理协调、分配公司资源，并审核费用使用的合理性，提高投入产出比； 9、部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率。 10.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 |
| 应聘要求 | 1.大专市场营销等相关专业及以上学历，3年以上相关岗位营销管理经验；对市场营销有深刻认知；具有快消品行业工作经验优先考虑。 2. 具备优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力；具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通和把握全局的能力；能够独立解决问题的能力；有敏锐的市场洞察力，把握市场动态与方向的能力，对市场信息有独到的分析判断力。 3. 能够带领市场部团队完成产品的宣传、促销、发布会、展会和资源开发等重要市场工作。 |
| 职位有效期 | |
