营销部经理招聘 | |
| 工作地点 | 江苏.常州(华东地区) |
| 所在行业 | 生态农业 |
| 招聘人数 | 1人 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 面议 |
| 专业要求 | 不限 |
| 工作经验 | 5年以上 |
| 学历要求 | 本科 |
| 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 不限 |
| 外语要求 | 不限 |
| 岗位描述 |
1、负责制订营销管理的相关制度； 2、领导公司营销团队完成公司营销任务,开拓市场并不断提高市场份额； 3、负责组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向、特性和发展趋势，向上级写出具体的分析报告； 4、在市场调研的基础上确定企业的营销策略、方针，制定出企业具体的市场规划及营销计划，并根据公司营销计划，将营销任务进行分解，安排落实到部门相关人员，并督导检查其执行； 5、根据企业的经营目标策略，制定出公司年度、月度营销具体计划； 6、做好产销平衡工作，及时将营销部的订单信息传递到公司其他相关部门，满足用户的各种需要； 7、定期检查营销计划实施结果，并根据变化应及时提出调整方案和整改措施； 8、严格监督检查营销活动中合同的签订内容，及时召集公司相关部门进行合同评审，监督营销货款及时回笼； 9、制订年度营销费用预算并严格控制，杜绝各种不必要的费用支出； 10、建立并维护高效的营销团队, 负责本部门的整体精神状态,对业务人员进行资格审查，定期对业务人员的工作进行检查和业绩评估以管理和激励团队达到目标。优化本部门与公司其他各部门之间的协调和沟通； 11、主持本部门会议，批阅本部门文件，正确传达上级指示并及时落实执行； 12、布置及检查下级工作并根据需要进行现场指挥，及时裁决下级争议； 13、积极完成上级领导安排的其他工作。 |
| 应聘要求 | 1、本科以上学历,具有5年以上营销管理工作经验； 2、具有较强的管理能力和沟通技巧，熟悉本部门工作，能对下级进行有效的领导，协调各有关部门之间的关系； 3、具有一定的判断、决策、创新、应变及组织分析协调能力，能根据掌握的信息科学地制定策略； 4、具有较强的社会活动能力，能在外界建立广泛的业务网络，熟悉主要客户基本状况，同客户保护良好关系； 5、掌握市场动态，熟悉经营策略和顾客需求知识，了解本行业竞争手段、价格水平、客户状况，善于提出应变措施； 6、熟悉本部门业务工作，掌握市场营销的技能、技巧及一定市场营销基础知识，具有丰富的实践经验，具有良好语言文字能力； |
| 职位有效期 | |
