行政总监招聘 | |
| 工作地点 | 云南.昆明(西南地区) |
| 所在行业 | 农业综合 |
| 招聘人数 | 1人 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 面议 |
| 专业要求 | 人力资源管理、管理 |
| 工作经验 | 5年以上 |
| 学历要求 | 大专 |
| 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 不限 |
| 外语要求 | 不限 |
| 岗位描述 |
1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历。 2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训,有相关心理学知识。 3、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 8、具有解决复杂问题的能力； 9、很强的计划性和实施执行的能力； 10、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 |
| 应聘要求 | 1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历。 2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训,有相关心理学知识。 3、8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 8、具有解决复杂问题的能力； 9、很强的计划性和实施执行的能力； 10、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 |
| 职位有效期 | |
