绩效考核专员招聘 | |
| 工作地点 | 北京(华北地区) |
| 所在行业 | 畜牧 |
| 招聘人数 | 若干 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 面议 |
| 专业要求 | 人力资源管理 |
| 工作经验 | 2年以上 |
| 学历要求 | 大专 |
| 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 不限 |
| 外语要求 | 不限 |
| 岗位描述 |
岗位职责： 1. 组织制定和修改员工薪酬制度； 2. 调查、分析员工对薪酬的满意度； 3. 进行社会薪酬水平调查； 4. 协助负责人组织制定公司薪酬分配方案； 5. 根据公司核准的薪酬方案进行合理有效的薪酬管理； 6. 组织制定、修改员工的福利制度 ； 7. 根据公司发展制定合理的福利计划； 8. 针对员工需求适时落实福利待遇； 9. 筹办公司集体活动，策划旅游方案； 10. 组织实施员工体检等事宜； 11. 制定绩效考核管理办法并监督实施； 12. 收集整理各部门月度、季度、年度绩效考核材料； 13. 考核资料报批、整理并通知财务当月兑现考核； 14. 根据违规违纪行为编写通报； 15. 向相关部门发布考核通报。 任职要求： 1. 年龄在20—30岁； 2. 专科及以上学历，管理学专业优先，有一定的英文基础； 3. 二年以上建筑类行业人事工作经验，熟悉畜牧行业优先； 4. 熟悉薪酬设计及绩效管理；具有心理学、管理学方面的基本知识； 5. 扎实的人力资源管理知识，应有相关的人力资源管理职业资格； 6. 熟练使用电脑及Office办公软件； 7. 熟悉人事工作操作流程； 8. 亲和力强，具有良好的沟通和协调能力； 9. 积极主动，上进心强，有很强的学习能力和适应能力。 |
| 应聘要求 | |
| 职位有效期 | |
