行政经理招聘 | |
| 工作地点 | 广东.广州(华南地区) |
| 所在行业 | 饲料 |
| 招聘人数 | 1人 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 面议 |
| 专业要求 | 人力资源管理、管理 |
| 工作经验 | 5年以上 |
| 学历要求 | 大专 |
| 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 40岁以下 |
| 外语要求 | 不限 |
| 岗位描述 |
条件：年龄：28-35周岁；五年以上中型民营企业人事行政管理工作经验； 良好的沟通协调能力，为人正直，处事有魄力； 熟悉现代人力资源管理理论，尤其精通薪酬体系及绩效考核管理； 耐压能力强；受过专业人力资源管理培训的优先 |
| 应聘要求 | 一、在行政总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。 二、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。 三、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。 四、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。 五、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。 六、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。 七、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。 八、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。 九、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。 十、负责企业文化策划和组织实施工作。 十一、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。 十二、公司领导指派的其他工作。 |
| 职位有效期 | |
