饲料业务员招聘 | |
工作地点 | 北京(华北地区) |
所在行业 | 饲料 |
招聘人数 | 若干 |
招聘方式 | 全职 |
月 薪 | 面议 |
专业要求 | 不限 |
工作经验 | 不限 |
学历要求 | 大专 |
性别要求 | 不限 |
年龄要求 | 不限 |
外语要求 | 不限 |
岗位描述 |
一、岗位职责: 1、销售目标的完成:根据个人业绩指标,制定所负责目标市场的销售计划,筛选所负责目标市场中各产品的目标客户,并拜访、了需求,积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标的完成; 2、市场开发:根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案,进行潜在客户的开发,了解客户需求动态,及时反馈客户开发的进展情况,以实现本部门的经营目标; 3、销售回款:根据本部门的经营目标、销售价格体系和销售政策,与客户及公司财务人员保持良好沟通,提前知会客户做好付款准备,应用一定的催收技巧,确保货款顺利回收; 4、客户关系管理:进行例行客户拜访,及时了解客户要求,制定一定的销售策略,与客户保持畅通的沟通渠道,随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉,以满足业务长远发展的需要; 5、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策,做好销售费用预算,了解各阶段的销售重点,确定费用使用方式,及时总结改进,提高资源使用的有效性。 二、任职条件: 1、教育背景:专科以上学历,有销售经验者优先考虑。 2、知识/技能:能迅速了解本行业和公司的发展动态,了解公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势。具有一定的谈判技巧;具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力,条理性强。 3、素质要求: 1)影响力:能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略; 2)成就导向:为自己设立挑战性的目标,并想方设法地完成任务,必要时采用新的方法或程序; 3)坚韧性:面对挫折能够克制自己的消极情绪,并且冷静地处理工作中与他人之间的矛盾。 4.吃苦耐劳,能适应较高频率出差。 |
应聘要求 | 一、岗位职责: 1、销售目标的完成:根据个人业绩指标,制定所负责目标市场的销售计划,筛选所负责目标市场中各产品的目标客户,并拜访、了需求,积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标的完成; 2、市场开发:根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案,进行潜在客户的开发,了解客户需求动态,及时反馈客户开发的进展情况,以实现本部门的经营目标; 3、销售回款:根据本部门的经营目标、销售价格体系和销售政策,与客户及公司财务人员保持良好沟通,提前知会客户做好付款准备,应用一定的催收技巧,确保货款顺利回收; 4、客户关系管理:进行例行客户拜访,及时了解客户要求,制定一定的销售策略,与客户保持畅通的沟通渠道,随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉,以满足业务长远发展的需要; 5、资源的有效使用:严格执行公司的费用政策,做好销售费用预算,了解各阶段的销售重点,确定费用使用方式,及时总结改进,提高资源使用的有效性。 二、任职条件: 1、教育背景:专科以上学历,有销售经验者优先考虑。 2、知识/技能:能迅速了解本行业和公司的发展动态,了解公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势。具有一定的谈判技巧;具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力,条理性强。 3、素质要求: 1)影响力:能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略; 2)成就导向:为自己设立挑战性的目标,并想方设法地完成任务,必要时采用新的方法或程序; 3)坚韧性:面对挫折能够克制自己的消极情绪,并且冷静地处理工作中与他人之间的矛盾。 4.吃苦耐劳,能适应较高频率出差。 |
职位有效期 |