员工培训人员招聘 | |
| 工作地点 | 山东.济南(华东地区) |
| 所在行业 | 农资 |
| 招聘人数 | 1人 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 面议 |
| 专业要求 | 不限 |
| 工作经验 | 3年以上 |
| 学历要求 | 大专 |
| 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 不限 |
| 外语要求 | 不限 |
| 岗位描述 |
任职要求： 1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历； 2、3年以上相关岗位工作经验 3、曾任职于生产类企业、有人力资源管理师、企业培训师者优先录用。 岗位职责： 1、负责培训体系的建立，制定/修改培训管理制度并监督执行； 2、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划； 3、组织实施公司入职培训、岗前培训、晋升培训等各级培训及培训考核、效果评估； 4、外部培训的联络和组织，根据需要引进培训项目； 5、负责培训课程的开发及相关课件设计； 6、担任部分培训课程的讲师。 一经录用，签订劳动合同，缴纳社保和五险，国家法定节假日休息，享有带薪病假、婚假、产假（妻子分娩男士享有带薪护理假）、丧假以及餐补、过节费等多项福利，并有完善的培养体系，定期不定期的培训项目。 |
| 应聘要求 | 任职要求： 1、人力资源管理等相关专业大专及以上学历； 2、3年以上相关岗位工作经验 3、曾任职于生产类企业、有人力资源管理师、企业培训师者优先录用。 岗位职责： 1、负责培训体系的建立，制定/修改培训管理制度并监督执行； 2、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划； 3、组织实施公司入职培训、岗前培训、晋升培训等各级培训及培训考核、效果评估； 4、外部培训的联络和组织，根据需要引进培训项目； 5、负责培训课程的开发及相关课件设计； 6、担任部分培训课程的讲师。 一经录用，签订劳动合同，缴纳社保和五险，国家法定节假日休息，享有带薪病假、婚假、产假（妻子分娩男士享有带薪护理假）、丧假以及餐补、过节费等多项福利，并有完善的培养体系，定期不定期的培训项目。 |
| 职位有效期 | |
