副总经理招聘 | |
| 工作地点 | 江苏.宿迁(华东地区) |
| 所在行业 | 生态农业 |
| 招聘人数 | 1人 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 面议 |
| 专业要求 | 不限 |
| 工作经验 | 3年以上 |
| 学历要求 | 大专 |
| 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 50岁以下 |
| 外语要求 | 不限 |
| 岗位描述 |
1.品行端正，具有良好职业道德及人文素养。 2.大专以上文化，专业酒店管理、农业优先.有大型公司企业管理经验3年以上。 3.向总经理负责，协助总经理完成董事长下达的经营指标和工作任务。 4.协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作。 5.深入公司各部门，检查各项接待工作情况。 6.协助总经理协调公司各部门之间的关系。 7.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。 8.负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划的实施。 9.开展调查研究，分析公司经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划，为总经理的决策当参谋。 10.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。 11.掌握当日预订，了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求，做好准备工作，并亲自参与，督导对贵宾的接待。 12.完成总经理交办的其他任务。 13.具有较强协调、组织、管理能力。 14.保持和发展公司与外界良好的公共关系，有树立和提高酒店的形象，开拓酒店的经营业务的职责。 15.年龄35-45周岁。 |
| 应聘要求 | 1.品行端正，具有良好职业道德及人文素养。 2.大专以上文化，专业酒店管理、农业优先.有大型公司企业管理经验3年以上。 3.向总经理负责，协助总经理完成董事长下达的经营指标和工作任务。 4.协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，不断改进工作。 5.深入公司各部门，检查各项接待工作情况。 6.协助总经理协调公司各部门之间的关系。 7.协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。 8.负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划的实施。 9.开展调查研究，分析公司经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划，为总经理的决策当参谋。 10.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。 11.掌握当日预订，了解当日的重要来宾的有关情况和特殊要求，做好准备工作，并亲自参与，督导对贵宾的接待。 12.完成总经理交办的其他任务。 13.具有较强协调、组织、管理能力。 14.保持和发展公司与外界良好的公共关系，有树立和提高酒店的形象，开拓酒店的经营业务的职责。 15.年龄35-45周岁。 |
| 职位有效期 | |
