人力资源与行政部部长招聘 | |
| 工作地点 | 全国各地 |
| 所在行业 | 农业综合 |
| 招聘人数 | 6人 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 面议 |
| 专业要求 | 人力资源管理、管理 |
| 工作经验 | 5年以上 |
| 学历要求 | 本科 |
| 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 30岁以上 |
| 外语要求 | 不限 |
| 岗位描述 |
1、拟定本辖区内人力资源规划方案，并监督各项计划的实施 2、梳理并规范本公司的人力资源流程，提升整个HR板块的专业能力 3、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响 4、建立和完善人才选拔配置体系，负责员工各异动事项的评审。 5、建立与完善培训体系，推进培训工作的开展。 6、组织制定绩效考核体系协助各部门开展绩效考核工作。 7、制定具有竞争力的薪酬福利体系。组织薪酬调查，为公司薪酬福利制定、调整提供依据。 8、兼顾本公司的行政事务，包括会议组织开展、公司指令的传达及监督实施等。 9、开展公司企业文化内部建设，组织；并建立有效的沟通途径 10、工作地点：全国区域公司、大型生产基地 |
| 应聘要求 | 1、拥有八年以上大型企业同等职位或以上的工作经历，从事过农业企业人力资源管理者优先。 3、熟知现代企业人力资源管理模式和丰富的实践经验积累，文字功底佳； 4、具有较强的影响力，富于激情与活力； 5、熟悉国家与人力资源管理相关的法律法规（劳动用工、薪酬福利、保险保障）； 6、具有较强的沟通协调能力及问题解决能力，高度的责任感与敬业精神； 7、熟练使用常用办公软件。 |
| 职位有效期 | |
