人力资源部经理招聘 | |
| 工作地点 | 上海(华东地区) |
| 所在行业 | 饲料 |
| 招聘人数 | 1人 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 面议 |
| 专业要求 | 人力资源管理 |
| 工作经验 | 5年以上 |
| 学历要求 | 本科 |
| 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 40岁以下 |
| 外语要求 | 英语 |
| 岗位描述 |
一 、职位概要: 规划,指导,协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度的开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展. 二、工作内容: 1、全面统筹公司的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究，设计人力资源管理模式（包含招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设）制定和完善人力资源管理制度； 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 4、塑造、维护、发展和传播企业文化； 5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 8、完成总经理临时交办的各项工作任务； |
| 应聘要求 | 三、任职资格： 1、教育背景： 人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、工作经验 8年以上相关工作经验，3年以上大型企业人力资源总监或5年以上大型企业人力资源部经理工作经验； 3、技能技巧 1)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 2)具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 3)熟悉国家、地区及企业关于合同管理，薪金制度，用人机制，保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4)熟悉相关软件的操作； |
| 职位有效期 | |
