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1.公司统一购买五险一金;
2.五天八小时工作制,双休;
3.国家法定节假日正常放假;
4.逢传统节日均发放过节物资;
5.员工生日、婚丧嫁娶礼金等;
6.设置了ESOP员工持股计划,可以成为公司的股东,享受公司发展成果;
7.尊重人才,人尽其才,最大限度为人才提供一切便利;
8.开放的心态,鼓励员工试错,人性化的企业关怀;
9.广阔的职业发展通道和晋升空间,不拘一格用人才。
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