人事管理专员招聘 | |
| 工作地点 | 山东.济南(华东地区) |
| 所在行业 | 种子 |
| 招聘人数 | 2人 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 2001-3000元 |
| 专业要求 | 人力资源管理 |
| 工作经验 | 应届毕业生 |
| 学历要求 | 本科 |
| 性别要求 | 女 |
| 年龄要求 | 30岁以下 |
| 外语要求 | 不限 |
| 岗位描述 |
1、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单等 2、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 3、负责公司培训计划的具体实施，培训课程的准备工作和效果评估 4、负责公司绩效考核工作的具体实施 5、负责员工活动的具体组织实施 6、负责临时人事事物的处理 7、协助计算员工薪资、负责，参与薪酬与负责调查 8、管理员工信息资料及各类人事资料 9、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险的相关手续 10、办理各位职称评定 11、办理劳动年检 12、执行各项公司规章制度、处理员工奖惩事宜 |
| 应聘要求 | （二）、资历要求 1、工作经验：1年以上企业人力资源管理工作经验 2、学历要求：企业管理或人力资源专业大专以上学历 （三）、岗位要求 1、身体健康，为人处世正直、谦和、诚信、亲和力强，较强的人际沟通，文字表达和工作推动力，行动敏捷、思维严谨，具备较强的独立处理事务的能力 2、具备良好的团队协作精神，细心、有良好的服务意识，有较强的协调能力和组织能力 3、高度的责任心、公正性、尊重事实、不浮躁、不泄密 4、办事沉稳、思维活跃、有创新精神 5、熟悉国家相关法律法规 6、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程 7、人力资源管理理论扎实 8、熟练使用相关办公软件 （四）薪酬待遇 1、薪酬 基本工资+岗位工资+司龄津贴+绩效 试用转正后根据不同岗位，核定工资。 2、福利 社会保险和住房公积金 与公司签订正式的劳动合同后，公司将根据国家法律、地方政府法规与公司制度，为员工办理基本社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）和住房公积金。 3、其它福利 差旅费补贴、节假日补贴、探亲补贴、孝敬金补贴、话费补贴等 |
| 职位有效期 | |
