行政/人力资源经理招聘 | |
| 工作地点 | 北京(华北地区) |
| 所在行业 | 畜牧 |
| 招聘人数 | 1人 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 面议 |
| 专业要求 | 管理、畜牧、兽医、动物营养与饲料科学 |
| 工作经验 | 2年以上 |
| 学历要求 | 本科 |
| 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 不限 |
| 外语要求 | 不限 |
| 岗位描述 |
1、建立并完善《人事管理制度》、《薪资制度》，并实施。 2、建立绩效考核体系。制定绩效考核办法，组织各部门进行考核、反馈考核信息，评估考核效果，保存考核资料。 3、建立人事管理流程，负责员工合同、档案的管理：办理员工入职通知书、聘用员工登记表，进行试用期考核、转正申请、签订劳动合同，办理员工的离职手续和档案的调入调出。 4、负责员工社保福利的操作：办理每月21日前员工社保的增加和减少及月报表，编制住房公积金表并缴费；为员工办理补充医疗保险和意外伤害保险；负责分支机构社保费用的审核。 5、每月编制员工工资明细表，根据财务部门要求编制各部门人工费核算表，每季编制绩效工资表。 6、负责分支机构人事管理；分支机构社保福利的审核。 7、策划、组织公司员工活动，建立企业文化。 |
| 应聘要求 | 1、大学本科及以上学历，人力资源专业。 2、3年以上工作经验。 3、熟悉企业的招聘、劳资、人事合同、社保、绩效管理、薪酬体系。 4、具备人力资源管理专业能力。 5、参与人力资源体系建设，掌握人力资源管理理论知识。 6、对劳动法有较强的运用能力，有解决人员分流、劳动纠纷的经验。 7、具备较强的协作精神、较强的沟通及表达能力。 8、较强的责任心和公正心；较强的应变力。 9、具备大型国企或外企工作经验优先。 |
| 职位有效期 | |
