子公司总经理招聘 | |
| 工作地点 | 陕西.咸阳(西北地区) |
| 所在行业 | 畜牧 |
| 招聘人数 | 1人 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 面议 |
| 专业要求 | 动物营养与饲料科学、兽医、动物检验与检疫 |
| 工作经验 | 5年以上 |
| 学历要求 | 不限 |
| 性别要求 | 男 |
| 年龄要求 | 50岁以下 |
| 外语要求 | 不限 |
| 岗位描述 |
1．岗位职责 a) 负责贯彻执行集团公司的方针政策及规章制度 (1) 认真学习、领会集团下发的方针政策、规章制度及操作流程。 (2) 负责传达集团公司相关会议精神，并对相关工作进行合理的部署和安排。 b) 主持子公司全面工作，负责完成集团公司下达的经营指标 (1) 对事业部总经理负责，全面掌握、了解养猪市场的发展动向，竞争品牌，及时提供信息，并提出工作方案及实施意见。 (2) 主持子公司全面工作，保证子公司年度经营目标的实现，合理控制费用。 (3) 协调子公司、政府机关及当地群众的关系，保持良好的社会关系。 c) 协助拟定子公司的发展规划和年度经营计划，并负责推进实施 (1) 根据集团公司的发展战略，协助制订子公司的发展规划。 (2) 协助制订子公司年度经营计划和具体实施方案。 (3) 负责审批子公司各部门年度工作及运营计划。 (4) 对子公司年度经营计划的执行给予必要的指导、监督及控制。 (5) 领导监督检查子公司各部门工作计划的实施，协调解决执行中的实际问题。 d) 领导建立精简、高效的管理体系，加强子公司管理工作 (1) 组织建立健全子公司管理制度和流程体系，并监督检查各项管理制度和流程的执行。 (2) 监督子公司各部门的日常运营，确保流程的顺利执行。 (3) 严格执行财务审批流程，作好节支和开源工作。 e) 负责培养核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，加强员工队伍建设 （1） 激励和管理团队，负责选拔、培养中层管理人员。 （2） 加强企业文化建设，营造良好的企业文化氛围。 （3） 加强员工队伍建设，建立一支工作高效、纪律严明、团结合作、训练有素的员工队伍。 f) 其它日常工作 (1) 负责相关文件、报告、财务票据等的签阅、审批和处理。 (2) 授权范围内处理重大突发事件。 (3) 领导子公司的阶段性重点工作。 (4) 出席参加集团公司、子公司或行业内企业邀请的各种会议 (5) 完成上级交办的其他工作任务 |
| 应聘要求 | 任职资格 a) 年龄：50岁以下 b) 性别：男 c) 教育背景： 畜牧兽医相关专业优先 d) 培训：受过现代养猪管理及技术等方面的培训 e) 经验：5年以上养殖行业管理经验，具备养殖行业内大型企业相关工作经验者优先。 f) 知识与技能: （1）详细了解养猪行业的发展及现状 （2）了解现代化养猪管理技术 （3）熟悉国家有关养猪行业的政策法规 （4）熟悉使用办公软件、办公自动化设备； （5）具有较好的亲和力和很强的沟通、组织、协调能力 g）其他特征： （1）对企业忠诚，敬业，乐于奉献 （2）严谨求实，责任心强 （3）注重细节，能精益求精 （4）有强烈的进取和创新精神 |
| 职位有效期 | |
