一、企业文化：担当、分享、感恩、包容
“担当”实际上就是责任担当、重要的是展现内心、发自内心的担当，集中体现在敢于担当、勇于担当、主动担当的内在表现上，展示在从事的工作岗位、担负的家庭角色、具备的处事能力等外在行动上。 只有内在表现与外在行动的有机统一，才能真正担负起社会责任、家庭责任、自身成长进步责任、推动企业发展的责任等。
“分享”其实就是真心地分享，快乐工作、幸福生活和奉献社会的快客行为，激发其正能量，从内心深处愿意担当更多的为社会和企业发展、自身成长进步、家庭幸福生活而乐于奉献的责任。
“感恩”实际是从发自肺腑的甘愿担当传承社会美德、回馈回报社会、家庭和企业的责任，真正开放心态、把心打开，感恩养育之情、知遇之人、帮助之力、受挫之事，使内心传承和实际行动有机结合起来， 学会感恩、懂得感恩、真诚感恩、行为感恩。
“包容”就是内心承认与接纳的有机统一，是一种承载万物的心态。学会包容自己、善于接纳别人，学会包容家庭、善于接纳家人，学会包容他人、善于理解他人，学会包容事业、乐于奉献企业，学会包容社会、 乐于奉献社会，以平和的心态，积极地心态去做事、去对人的同事，在面对家庭生活、工作环境和社会责任，首先从包容自己开始，享受快乐工作、幸福生活的乐趣，享受融入团队、前进奋斗的意愿。
二、公司福利：
1.五险一金，春节、仲秋、端午三节福利。
2.提供具有行业竞争力的薪酬待遇。
3.正式员工美年2年一次旅游。
4.提供餐补、交通补贴等福利
5.驻农场人员提供住宿。
