营销助理招聘 | |
| 工作地点 | 全国各地 |
| 所在行业 | 农药 |
| 招聘人数 | 1人 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 面议 |
| 专业要求 | 市场营销、园艺、蔬菜学、果树学、作物栽培与耕作 |
| 工作经验 | 不限 |
| 学历要求 | 大专 |
| 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 不限 |
| 外语要求 | 不限 |
| 岗位描述 |
主要职责1．汇总编制销售员年度、月度及每周工作总结，督促销售员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交营销部经理，以便公司确立完善的销售管理制度。制定资金回笼使用计划，督促销售员的应收账款；核实销售人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用； 2．汇总业务人员每月的询价次数、出差天数，呈报公司领导，以便对业务人员进行考核； 3．制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报市场营销部经理，根据需要，合同执行情况可反馈给顾客； 4．接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案； 5．根据合同编制应收账款明细，并对应收账款实施管理； 6．协助销售员回款；提供应收账款及其相关信息； 7．协助销售员编写商务文档，编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告等相关文件的制作； 8．按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报市场营销部经理； 9．与生产部门密切沟通，从合同的定制、执行、完成、发货跟踪，并进行记录，做到销售合同有据可查； 10．建立客户档案管理体系包括联系人、合同明细等； 11．与物流部门密切沟通，了解产品发货情况； 12．根据公司的营销政策建立核算总账及明细账目，按时登记明细账目；未开发票的合同，建立发票预约机制，做到发票开出已否心中有数，有据可查； 13．依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、提成的核算等工作； 14．每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报； 15．与财务人员做好发货、回款情况的对接； 16．与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作； 17．完成领导交给的其他任务。 |
| 应聘要求 | 1．具有大专以上文化程度和财务、营销管理知识； 2．具有较强的管理能力和工作协调能力。 |
| 职位有效期 | |
