办公室主任招聘 | |
| 工作地点 | 全国各地 |
| 所在行业 | 饲料 |
| 招聘人数 | 1人 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 5001-6000元 |
| 专业要求 | 人力资源管理、行政管理 |
| 工作经验 | 3年以上 |
| 学历要求 | 本科 |
| 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 不限 |
| 外语要求 | 不限 |
| 岗位描述 |
一、行政方面 ； 1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； ； 2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定，年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解； ； 3、 负责组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件； ； 4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理； ； 二、人事方面: ； 1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； ； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； ； 3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； ； 4、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； ； 5、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； ； 6、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； ； 7、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； ； 8.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； ； |
| 应聘要求 | ；大学本科以上，人力资源或工商管理相关专业。有丰富的行政管理经验 |
| 职位有效期 | |
