人力资源经理招聘 | |
| 工作地点 | 四川.成都(西南地区) |
| 所在行业 | 畜牧 |
| 招聘人数 | 2人 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 面议 |
| 专业要求 | 人力资源管理 |
| 工作经验 | 5年以上 |
| 学历要求 | 大专 |
| 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 不限 |
| 外语要求 | 不限 |
| 岗位描述 |
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历； 2、5年以上人力资源管理经验，3年以上大型制造企业人力资源部经理工作经验；熟悉招聘渠道、招聘流程，掌握一定的甄选人才的技巧； 3、熟悉薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、沟通能力及解决问题能力与服务意识，较强的责任感与敬业精神、条理清晰、执行力强； 5、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力及很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具有良好的自我学习和团队协作能力，能带领人力资源部整个团队提高工作能力和工作效率。 7、熟练使用常用办公软件，有较强的文字功底； |
| 应聘要求 | 1.全面统筹规划公司人力资源及行政管理，制定公司人力、行政战略规划，并监督实施； 2.参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织架构建设等方面的建议与意见； 3.构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系与行政管理体系，负责各项管理制度和管理流程的创建、修订和执行； 4.负责制订人事行政整体预算； 5.根据公司各类业务所需，规划和制定中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，协助公司领导做好其考核、能力发展和培训计划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持； 6.负责审阅人事、行政、后勤的各类管理报表，及时发现重要问题，并组织力量快速有效地解决问题； |
| 职位有效期 | |
