人事部经理招聘 | |
| 工作地点 | 河南.周口(华中地区) |
| 所在行业 | 农业综合 |
| 招聘人数 | 若干 |
| 招聘方式 | 全职 |
| 月 薪 | 面议 |
| 专业要求 | 人力资源管理 |
| 工作经验 | 不限 |
| 学历要求 | 不限 |
| 性别要求 | 不限 |
| 年龄要求 | 不限 |
| 外语要求 | 不限 |
| 岗位描述 |
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度； 2、负责功能领域内的日常管理工作及所辖员工的管理、指导、培训及评估； 3、据公司战略发展的需要，制订年度招聘规划和人员编制预算； 4、定期参与公司业务，根据公司业务特性与发展的需要，制订招聘方案并组织实施； 5、建立及完善公司的招聘流程； 6、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求； 7、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态； 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 9、兼顾公司日常行政工作； 10、完成公司交给的人事方面工作任务。 |
| 应聘要求 | 1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上级执行相关的政策和制度； 2、负责功能领域内的日常管理工作及所辖员工的管理、指导、培训及评估； 3、据公司战略发展的需要，制订年度招聘规划和人员编制预算； 4、定期参与公司业务，根据公司业务特性与发展的需要，制订招聘方案并组织实施； 5、建立及完善公司的招聘流程； 6、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求； 7、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态； 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 9、兼顾公司日常行政工作； 10、完成公司交给的人事方面工作任务。 |
| 职位有效期 | |
