岗位描述 |
负责制订年度工作(经营)、经济指标计划,并组织检查落实;负责设定公司内部机构,并指导相关部门完成各部门职责的制定;建议任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;具有较强的市场预测和分析能力,定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为集团总公司的总体经营布置提供可靠的依据;组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成集团总公司的各项目标。负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,不断促进人员素质的全面提高,为公司培育好人才,做好梯队建设;负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕;根据市场变化,及时了解同行业产品价格的变化情况,在预算内控制成本增长点;认真掌握各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管理,一切费用及报表应确实过目,再予签章,严格控制不合理费用开支;廉洁奉公,不索贿、受贿,正确处理与政府机关各部门、发展商的关系;及时察看员工思想动态,将不良倾向行为解决在萌芽状态之中;对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行,防止呆、坏帐发生,严肃财经纪律。及时处理上级交办的临时工作任务。 |