惠州四季绿公司一向注重人才的重视培养和使用，坚持“以人为本”，始终贯彻“机制是第一原动力、人才是第一要素”的核心价值理念，尊重员工，客观评价和合理激励员工，为优秀人才提供发展机会，培养精英人才。借助科学人力资源管理方式使得公司在激烈的市场竞争中始终处于领先一步同行业的竞争优势，促进公司的健康高速壮大发展。
能力和业绩是衡量人才的主要指标，破除学历、职称、资历、身份等旧的衡量标准，按照新经济、新观念创造新形势下的新人才。树立一种能胜任岗位做出业绩的人都是人才的观念，不拘一格选人才。
用人理念：
以人为本 以优为准
人尽其才 才尽其用
人才标准：
以德为先 务实为本 团结协作 认同文化 潜力无限
企业文化：
信誉来源于品质,品质来源于素质
责任是质量的保证,质量是品牌的生命
要出好产品,先塑好人品
愿景：引领中国现代农业，打造世界知名品牌。
使命：致力于人类更健康的生活。
核心价值观：四季绿人、艰苦奋斗、负责诚信、高效创新。
经营宗旨：带动农户致富，帮助合作伙伴发展，向消费者提供安全、健康的优质农产品，为投资者创造财富，回报社会，促进社会文明进步。
企业发展战略：先做强，再做大；立足中国，放眼世界；做长青企业，创世界品牌。
品牌发展战略：公司品牌定位为“好吃又安全”农产品，品牌建设路线由产品品牌到企业品牌，由中国品牌到世界品牌。
