| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 果树种植技术员（植保方向） | 北京海升农业有限公司 | 北京 | 3001-4000元 | 停招 | |
专业:农学、园艺、果树学、蔬菜学、植物检疫 学历:大专 招聘人数:5人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责：
1、负责管理果树的种植与日常维护；
2、负责管理果树病害防治；
3、负责管理蔬菜种植及维护；
4、负责管理水草种植及养护；
5、完成领导安排的其他工作内容。 |
| 农机经理 | 北京市泰华房地产开发集团有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:负责组建农机（棚室蔬菜种植类）操作人员队伍，制定农机管理制度以提高园区农业种植机械化率、降低人工成本为工作目标。 |
| 前台接待 | 将军红实业集团有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:前台一名
1.20-25岁之间；
3.中专或以上学历；
4.形象良好，气质优雅，身体健康，声音甜美，普通话标准；
5.认真负责的工作态度，细致热情的工作作风，举止大方，服务意识强；
6.熟练应用OFFICE软件，具备基本网络知识，熟练操作各种办公设备。
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| 办公室文员 | 将军红实业集团有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:行政文员一名
1.大专以上学历，文秘、行政管理、中文等专业优先。
2.相貌端庄，口齿清晰，注重商务礼仪；
3.善于沟通协调，语言表达能力和处理事务类的工作能力强；
4.具备一定的文字表达能力，文笔流畅，能独立起草简单的公文；
5熟练应用OFFICE软件，具备基本网络知识，熟练操作各种办公设备；
6.责任心强，具有良好的团队精神、有较强的学习能力和领悟力。
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| 客户培训 | 将军红实业集团有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:培训讲师一名：
1、大专以上学历，具备培训实操经验者优先，普通话标准，性格开朗
2、热爱培训工作或对演讲有较高的热情，文笔口才俱佳，思维敏捷
3、具有优秀的表达能力和逻辑思维能力
4、学习能力强，具备创新意识
5、能够独立完成培训课程撰写，能从专业的角度给客户提供新的想法和合理化建议
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| 销售经理 | 将军红实业集团有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:业务经理一名
1.大专及以上学历,一年以上工作经验。
2.具有较强的市场意识，踏实勤奋的工作态度，强烈的进取心及团队合作精神。
3.具有带团队的经验和培训经验。
4.具有优秀的表达能力和逻辑思维能力 。
5.能从专业的角度给客户和员工提供新的想法和合理化建议，帮助员工解决工作中遇到的问题。
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| 果品销售助理 | 将军红实业集团有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:经理助理一名，1.20-30岁之间，形象好，气质佳，身高165cm以上，大专以上学历，1年以上相关工作经验。
2.性格开朗，细心主动，有耐心，有良好的团队合作精神。
3.工作认真负责，具有良好的沟通、协调、应变能力，良好的职业精神和职业道德操守。
4.熟练运用办公软件。
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| 销售 | 北京中蔬园艺良种研究开发中心 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:蔬菜学、园艺 学历:本科 招聘人数:5人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱农业科技事业，具有热心为“三农”服务的志向；
遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
身体健康，工作积极主动，有较强的责任心、较好的沟通能力和团结协作能力。
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| 果蔬销售主管 | 北京嘉博文生物科技有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:负责有机水果、蔬菜销售。
工作地点：顺义 |
| 棚室蔬菜技术专员 | 北京科福农生物科技有限责任公司 | 北京 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:作物栽培与耕作、园艺、蔬菜学、植物保护、农业昆虫与害虫防治 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、深入种植基地，按照公司要求，进行精细化施肥模式宣传与操作执行；
2、为合作农户提供棚室蔬菜种植栽培技术服务，植物营养技术，植物病虫害防治等服务；
3、合作农户跟踪服务召开现场示范会议
；4、水溶肥的销售售后相关技术服务。 |
| 农资渠道销售 | 北京科福农生物科技有限责任公司 | 全国各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:农学、作物栽培与耕作、种子科学、园艺、蔬菜学 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:1、根据公司要求，对所负责区域进行市场调研与宣传； 2、了解和发掘批发商、零售商及农民需求和购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，独立处理和解决所负责的任务，定期完成量化的工作要求； 3、按照公司成熟销售方案，认真执行，进行销售渠道建设，并回馈市场信息，提出建设性建议； 4、协助经销商完成产品宣传与推广，进行公司产品讲解，并进行公司品牌文化传播。 |
| 棚室蔬菜技术专员 | 北京科福农生物科技有限责任公司 | 北京 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:作物栽培与耕作、农学、园艺、蔬菜学、植物保护 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、深入种植基地，按照公司要求，进行精细化施肥模式宣传与操作执行； 2、为合作农户提供棚室蔬菜种植栽培技术服务，植物营养技术，植物病虫害防治等服务； 3、合作农户跟踪服务召开现场示范会议； 4、水溶肥的销售售后相关技术服务。 |
| 农资渠道销售 | 北京科福农生物科技有限责任公司 | 全国各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
专业:土壤学、市场营销、农业经济、农学、作物栽培与耕作 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:1、根据公司要求，对所负责区域进行市场调研与宣传； 2、了解和发掘批发商、零售商及农民需求和购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，独立处理和解决所负责的任务，定期完成量化的工作要求； 3、按照公司成熟销售方案，认真执行，进行销售渠道建设，并回馈市场信息，提出建设性建议； 4、协助经销商完成产品宣传与推广，进行公司产品讲解，并进行公司品牌文化传播。 |
| 销售经理 | 北京青蔬园农业发展有限公司 | 北京 | 9001-10000元 | 停招 | |
专业:农学、市场营销 学历:大专 招聘人数:若干 工作经验:5年以上
岗位描述:1）根据公司发展目标及销售计划，选择销售方法/渠道，开拓新的市场，挖掘新的客户；
2）进行渠道和市场反馈信息收集，提供市场分析报告；
3）配合参与公司整体市场推广活动；
4）完成上级安排的其他工作；
特别说明：本岗位时间自由，不必坐班，不必每日报道。只需偶尔参加公司整体培训或会议。
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| 渠道经理 | 北京青蔬园农业发展有限公司 | 北京 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、市场营销 学历:大专 招聘人数:2人 工作经验:5年以上
岗位描述:1）在营销总监的管理下分管营销渠道，协助公司现有合作营销渠道的工作，对渠道进行售前和技术支持，提供服务和辅导，使营销渠道的销售业绩能顺利达成；
2）参与公司营销部门统一组织的各类市场推广、宣传活动，解答客户疑问，促成订单；
3）有余力时开拓新的销售渠道，面向大客户销售；
4）配合营销团队共同完成各类营销推广计划。
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| 农业技术员 | 北京青蔬园农业发展有限公司 | 北京 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:植物学、农业昆虫与害虫防治、园林 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:3年以上
岗位描述:1）负责蔬菜种植。
2）种植基地现场维护与管理。
3）参与公司种植计划安排。
4）对相关人员的技术指导。
5）协助实施种植计划并进行种植跟踪、记录。
6）及时发现问题并积极协助病虫害防治等工作。
7）进行日常农机操作及维护。
8）完成蔬菜交付、配送等工作。
9）完成上级领导安排的其它任务。
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| 实习生 | 北京青蔬园农业发展有限公司 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:农学 学历:本科 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:参与公司市场推广、品牌建设工作，协助团队完成市场推广计划。
说明：所有实习岗位均可转正。
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| 总经理助理 | 聚隆农业 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责组织会议，协助处理总经理业务工作及协调处理业务；
2、负责总经理的各类文件和报告的登记、预处理、呈报及批复后传送、催办、承办结果反馈工作；
3、协助总经理起草企业综合性的业务报告、工作计划、备忘录、发言稿等；
4、完成领导交办的其他事务。 |
| 客服主管 | 聚隆农业 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:1、接听400客服热线，提供咨询；
2、处理服务的故障和客户的投诉处理；
3、客户相关信息的录入管理，建立客户档案；
4、做好售后各部门之间的协调工作，包括仓储、运输等；
5、完成上级交给的其它事务性工作。 |
| 车间主任 | 聚隆农业 | 北京 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:中专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、认真贯彻执行公司的方针、政策，严格执行上级领导的工作指令；
2、合理组织安排工作，加强车间之间的协作，时刻掌握车间进度，完成公司下达的各项任务；
3、合理调配劳力，严格管理领用材料，控制成本，降低各种原、辅材料的消耗；
5、抓好安全生产管理，搞好车间环境卫生，确保文明生产。统筹安排车间日常工作，保证按质按量完成任务；
6、负责员工技能培训和指导，搞好车间团队建设；
7、带领项目团队进... |
