| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 食品、农产品的农残检测工作 | 潍坊艺德龙生态农业发展有限公司 | 山东.潍坊 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:本科 招聘人数:5人 工作经验:不限 岗位描述:1、了解农产品和食品农残检测的法律法规,熟悉样品检测的整个流程;
2、能够独立的完成农产品要求的检测项目(主要是NY/T761),完善检测方法;
3、熟悉实验室计量认证和CANS相关知识;
4、对检测数据进行归档整理。对异常数据进行分析,并提出可能的原因分析;
5、严格按照实验室各项操作规范进行试验,记录数据,整理记录,保证检测数据的真实性和溯源性;
6、高效的完成领导安排的其他各项任务... |
| 营销部助理 | 潍坊艺德龙生态农业发展有限公司 | 山东.潍坊 | 面议 | 停招 | |
专业:市场营销、市场营销、营销与策划、广告经营与管理 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:不限 岗位描述:整理、存放、打印各种销售资料,做好营销部来访客人的接待工作,协助营销部经理处理相关工作,具备良好的沟通、表达能力,富有团队协作精神,对工作具有高度责任感,做好相关工作的保密性。 |
| 果蔬生产基地主管 | 潍坊市瑞泉农业有限公司 | 山东.潍坊 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:企业管理、农学、园艺、果树学、蔬菜学 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:不限 岗位描述:负责生产基地的日常管理及生产组织
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| 总经理助理 | 山东金八方农业科技有限公司 | 山东.滨州 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:2年以上 岗位描述:男女不限,要求性格开朗,善于沟通,有驾照,能协助经理完成日常工作事务 |
| 果树种植技术员 | 山东金八方农业科技有限公司 | 山东.滨州 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:5人 工作经验:3年以上 岗位描述:具有冷暖棚葡萄、梨树V型架种植、开心型桃树相关高产栽培管理经验者优先,也可单一果蔬种植专业人员。 |
| 果树种植工 | 山东金八方农业科技有限公司 | 山东.滨州 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:10人 工作经验:不限 岗位描述:男女不限,男性年龄在60岁以下,女性年龄55岁以下,能长期工作的优先录用。 |
| 蔬菜种植技术员 | 山东莘沃农业科技有限公司 | 山东.聊城 | 面议 | 停招 | |
专业:园艺、农学、蔬菜学、设施农业技术、果树学 学历:本科 招聘人数:5人 工作经验:2年以上 岗位描述:1、负责场地种植的生成管理、生产计划的制定和安排;
2、负责管理区域内田间管理工作(水、肥、虫病害等)及品质监控;
3、指导种植工人按照规范要求进行实际操作,及时解决生产中的技术问题;
4、负责全程观察记录田间蔬菜生长特征特性,分析、整理相关技术资料;
5、及时准确向主管领导汇报相关工作情况。
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| 有机蔬菜种植技术员 | 威海一亩良田生态农业有限公司 | 山东.威海 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:农学、园艺、果树学、蔬菜学 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:2年以上 岗位描述:1、负责为公司有机种植业务提供技术支持,协助制定及认真执行种植计划;
2、负责有机种植管理,对有机种植管理进行周到的安排,包括生产季节安排等;
3、负责品种选择及种植,日常管理养护,病虫害防治等技术工作; |
| 蔬菜种植技术员 | 威海一亩良田生态农业有限公司 | 山东.威海 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:农学、园艺、果树学、蔬菜学 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:2年以上 岗位描述:1、负责为公司有机种植业务提供技术支持,协助制定及认真执行种植计划;
2、负责有机种植管理,对有机种植管理进行周到的安排,包括生产季节安排等;
3、负责品种选择及种植,日常管理养护,病虫害防治等技术工作; |
| 果蔬种植管理 | 威海一亩良田生态农业有限公司 | 山东.威海 | 6001-7000元 | 停招 | |
专业:园艺、蔬菜学、果树学、作物栽培与耕作 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:3年以上 岗位描述:有机蔬菜种植,管理,了解市场需求 |
| 鱼菜共生基地经理 | 农政齐民科技(天津)有限公司 | 山东.临沂 | 面议 | 停招 | |
专业:企业管理、农学、园艺、果树学、蔬菜学 学历:大专 招聘人数:1人 工作经验:3年以上 岗位描述:1、负责基地的生产、督促生产计划安排及落实,跟踪作物生长节点,并作适当的安排
2、负责基地产量,质量,成本的管控。
3、负责种植部生产执行和技术管理相关工作。
4、督促技术总监及时有效的解决生产中遇到的疑难问题,落实应用技术经理制定的合理植保方案;
5、负责所在园区的人员管理工作,负责生产员工的招聘、培训和各种奖励与处罚。
6、维护和当地村,镇及县级相关部门的关系。 |