IT公司都疯了！春节前夕各大名企纷纷晒年会奖品、PK年会爆点、“拼娘”，爆点一波接着一波，先是百度美女HR刘冬爆乳飙红；后是网易年会晒人手一台Mac电脑；新浪被爆过节费+提前放假、奥美海鲜自助+IPAD抽奖；腾讯是20-67个月的年终奖……这些公司纷纷晒年会拼年终奖，深深刺激了很多一穷二白“零福利”的上班族。其实在资深HR人士及营销专家看来，晒年会的真相却不是年终奖励那么简单，折射出名企在企业形象的宣传塑造和招聘上的别有用心。

2012公司年会：被Mac Air晃瞎双眼

       2012年一开年，网友就被各种Mac晃瞎了眼，各种羡慕嫉妒恨。据称Macbook Air 最低配置每台售价也要7689元。

 

腾讯微信团队公司年会上，人手奖励一台Mac air，羡煞无数网友。

你被骗了吗？IT公司年会的最大爆点真相

       对于各大IT名企的晒年会晒年终奖，网友表示“炫耀年会奖品和年终奖神马的，最讨厌了！”其实大家都被骗了，IT公司年会的最大爆点不是Mac电脑，不是海鲜大餐，也不是20个月年终奖，其背后隐藏的秘密是，企业HR的“曲线营销”策略。

真相：抓住最佳时机 零成本的招聘广告

       从2011年开始，微博让更多的企业有了宣传的最佳平台。而一年一度的年会、年终奖是最大的卖点和宣传机会。除了在慰劳本公司员工的辛勤工作、激励员工外，利用最受职场人关注的“年终奖”“年会奖品”可以成功的零成本宣传公司，树立公司形象，是最佳的招聘广告。

百度的美女HR刘冬事件就是很好的例子，广大技术宅男以进百度工作为奋斗目标。丰厚的物质奖励+企业软实力，才是吸引人才、留住人才的唯一手段。