“面试时候，HR让你判断黄鹤楼有多重？你怎么回答？”听到这个问题，学生们交头接耳，讨论激烈。高凯表示，HR提的问题看似不经意，其实都有深层次目的。高凯告诉学生，近年来，很多企业在招聘时，技能知识只占考察的很小一部分，更多看中求职者的角色定位、价值观、自我认知、品质和动机。面试的很多问题，不是考察学生的技能，而是考察人格和情绪。建议平时培养自己的职业兴趣，提升协调、沟通、领导等综合能力。面试中，重要是展现出自己分析问题解决问题的能力，找到解决方案。