美国东部时间10月9日(北京时间10月10日)消息，朗迅10月7日开始就员工合约问题举行谈判，就在谈判之前，该公司工会组织了大规模的示威活动，地点选在了公司的各个办公室门前，示威的主要目的是反对提高医疗福利支出。

　　一位参加示威的员工格雷格-格赫尔克(Greg Gehrke)表示，我们不需要任何额外的医疗福利支出，我们需要的是薪水和健康医保。另一位75岁高龄的退休员工安东尼-西蒙(Anthony Simone)称：“退休人员的经济状况并未有任何改善，没有理由提高医疗福利支出，如果公司总是要求员工缴纳更多医疗费用，那么我们将如何度日？”

　　朗迅目前仍在与工会协商新的员工合约问题，这份新合约将涉及3250名美国员工，目前的合约将于10月31日到期。朗讯发言人玛莉-沃德(Mary Ward )表示，目前公司的医疗费用超支严重，需要适当地进行控制。薪水、福利和退休医疗福利问题将是新合约讨论的关键问题。

　　朗讯在给退休员工的一封信中称，公司将不再提供1990年3月1日以后退休的员工医疗保险费用。朗迅希望在职和退休员工为医疗福利支付更多费用。目前朗讯大约有7万名退休员工。