| 职位名称 | 公司名称 | 工作地点 | 薪资待遇 | 状态 | 立即网申 |
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| 青海片区经理 | 广西物之春农业科技开发有限公司 | 青海 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销、农业昆虫与害虫防治 学历:高中 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:待遇： 年薪20～40万元
我们的产品是农资行业未来5—10年的发展趋势。选择公司就得选择有前景的有未来的公司。我们提供好的平台，你们利用好现有的资源，我们一起合作共赢。我们期待有理想、有抱负的人才加入物之春公司，开始一段伟大的历程，实现我们共同的理想！！！现公司招聘大量兼职人员，提成20个点，利润丰厚！！！
要求：
a、负责片区市场规划及运作，终端推广方案的落地；
b、根据片区... |
| 宁夏片区经理 | 广西物之春农业科技开发有限公司 | 宁夏 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销、农业昆虫与害虫防治 学历:高中 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:待遇： 年薪20～40万元
我们的产品是农资行业未来5—10年的发展趋势。选择公司就得选择有前景的有未来的公司。我们提供好的平台，你们利用好现有的资源，我们一起合作共赢。我们期待有理想、有抱负的人才加入物之春公司，开始一段伟大的历程，实现我们共同的理想！！！现公司招聘大量兼职人员，提成20个点，利润丰厚！！！
要求：
a、负责片区市场规划及运作，终端推广方案的落地；
b、根据片区... |
| 新疆片区经理 | 广西物之春农业科技开发有限公司 | 新疆 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销、农业昆虫与害虫防治 学历:高中 招聘人数:10人以上 工作经验:3年以上
岗位描述:待遇： 年薪20～40万元
我们的产品是农资行业未来5—10年的发展趋势。选择公司就得选择有前景的有未来的公司。我们提供好的平台，你们利用好现有的资源，我们一起合作共赢。我们期待有理想、有抱负的人才加入物之春公司，开始一段伟大的历程，实现我们共同的理想！！！！现需要大量兼职人员，提成20个点，利润丰厚。
要求：
a、负责片区市场规划及运作，终端推广方案的落地；
b、根据片区市场营... |
| 内蒙片区经理 | 广西物之春农业科技开发有限公司 | 内蒙古 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销、农业昆虫与害虫防治 学历:高中 招聘人数:10人以上 工作经验:3年以上
岗位描述:待遇： 年薪20～40万元
我们的产品是农资行业未来5—10年的发展趋势。选择公司就得选择有前景的有未来的公司。我们提供好的平台，你们利用好现有的资源，我们一起合作共赢。我们期待有理想、有抱负的人才加入物之春公司，开始一段伟大的历程，实现我们共同的理想！！！！现需要大量兼职人员，提成20个点，利润丰厚。
要求：
a、负责片区市场规划及运作，终端推广方案的落地；
b、根据片区市场营... |
| 天津片区经理 | 广西物之春农业科技开发有限公司 | 天津 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销、农业昆虫与害虫防治 学历:高中 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:待遇： 年薪20～40万元
我们的产品是农资行业未来5—10年的发展趋势。选择公司就得选择有前景的有未来的公司。我们提供好的平台，你们利用好现有的资源，我们一起合作共赢。我们期待有理想、有抱负的人才加入物之春公司，开始一段伟大的历程，实现我们共同的理想！！！现公司招聘大量兼职人员，提成20个点，利润丰厚！！！
要求：
a、负责片区市场规划及运作，终端推广方案的落地；
b、根据片区... |
| 北京片区经理 | 广西物之春农业科技开发有限公司 | 北京 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销、植物病理学 学历:高中 招聘人数:3人 工作经验:3年以上
岗位描述:待遇： 年薪20～40万元
我们的产品是农资行业未来5—10年的发展趋势。选择公司就得选择有前景的有未来的公司。我们提供好的平台，你们利用好现有的资源，我们一起合作共赢。我们期待有理想、有抱负的人才加入物之春公司，开始一段伟大的历程，实现我们共同的理想！！！现公司招聘大量兼职人员，提成20个点，利润丰厚！！！
要求：
a、负责片区市场规划及运作，终端推广方案的落地；
b、根据片区... |
| 海南片区经理 | 广西物之春农业科技开发有限公司 | 海南 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销、植物病理学 学历:高中 招聘人数:6人 工作经验:3年以上
岗位描述:待遇： 年薪20～40万元
我们的产品是农资行业未来5—10年的发展趋势。选择公司就得选择有前景的有未来的公司。我们提供好的平台，你们利用好现有的资源，我们一起合作共赢。我们期待有理想、有抱负的人才加入物之春公司，开始一段伟大的历程，实现我们共同的理想！！！！现需要大量兼职人员，提成20个点，利润丰厚。
要求：
a、负责片区市场规划及运作，终端推广方案的落地；
b、根据片区市场营... |
| 西藏片区经理 | 广西物之春农业科技开发有限公司 | 西藏 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销、植物病理学 学历:高中 招聘人数:7人 工作经验:3年以上
岗位描述:待遇： 年薪10～30万元
我们的产品是农资行业未来5—10年的发展趋势。选择公司就得选择有前景的有未来的公司。我们提供好的平台，你们利用好现有的资源，我们一起合作共赢。我们期待有理想、有抱负的人才加入物之春公司，开始一段伟大的历程，实现我们共同的理想！！！！
要求：
a、负责片区市场规划及运作，终端推广方案的落地；
b、根据片区市场营销计划，完成片区各项销售指标；
c、协助经... |
| 上海片区经理 | 广西物之春农业科技开发有限公司 | 上海 | 4001-5000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销、植物病理学 学历:高中 招聘人数:1人 工作经验:3年以上
岗位描述:待遇： 年薪20～40万元
我们的产品是农资行业未来5—10年的发展趋势。选择公司就得选择有前景的有未来的公司。我们提供好的平台，你们利用好现有的资源，我们一起合作共赢。我们期待有理想、有抱负的人才加入物之春公司，开始一段伟大的历程，实现我们共同的理想！！！现公司招聘大量兼职人员，提成20个点，利润丰厚！！！
要求：
a、负责片区市场规划及运作，终端推广方案的落地；
b、根据片区... |
| 农化师 | 湖北鄂中化工有限公司 | 全国各地 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、土壤学、植物营养学、植物保护 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:【应聘要求】：男性，25～40岁，大专及以上学历，农学、植保、土肥等相关专业毕业；能直接授课，熟练掌握测土配方肥料、土壤、农业技术等相关知识者；能适应长期出差；
【薪资待遇】：6万元左右/年 |
| 有机肥料厂厂长 | 岳阳县枫树湾畜牧有限公司 | 湖南.岳阳 | 面议 | 停招 | |
专业:不限 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:要求有大型有机肥工厂的规划生产管、管理经验。 |
| 沼液提纯工艺师 | 岳阳县枫树湾畜牧有限公司 | 湖南.岳阳 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、农业资源与环境 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:对沼液肥进行纯度提纯及杂质去除,合理添加养分，达到国际标准。要求：
1、男女不限
2、必须驻厂
3、包吃包住
4、必须有有机肥料厂的沼液提纯去渣的丰富生产管理经验。
5、待遇面议 |
| 农艺师 | 迪斯科化工集团股份有限公司 | 湖北.武汉 | 5001-6000元 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、植物营养学 学历:硕士 招聘人数:5人 工作经验:3年以上
岗位描述:1、负责配合公司业务发展需要，制定和实施年度农化服务方案，并督促管理执行；
2、负责公司肥料的研发、实验及示范田的规划和组织实施；
3、负责组织和安排对公司的销售人员及客户进行农化知识培训；
4、负责对客户提供技术支持及咨询。 |
| 肥料技术员 | 迪斯科化工集团股份有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、植物营养学 学历:本科 招聘人数:10人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1. 土壤肥料、栽培、植保专业本科毕业；
2. 学科专业知识扎实、勤奋好学、接受能力强.
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| 农业化肥研究员/研究员助理 | 迪斯科化工集团股份有限公司 | 湖北.武汉 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、植物营养学、园艺 学历:本科 招聘人数:5人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1、协助研究员进行产品开发和试验及农化服务；
2、做好示范田管理、用肥指导，田间效果跟踪工作；
3、负责农户的用肥指导和培训；
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| 植物营养业务专员 | 郑州瑞普新材料工程有限公司 | 河南.郑州 | 面议 | 停招 | |
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:不限 招聘人数:3人 工作经验:不限
岗位描述:1、正规院校植物营养学、植物保护、土壤学、农学等专业知识相近专业，大专以上学历。
2、有水溶性肥料行业工作经验者可取消专业学历限制。
3、明确自己职业定位，愿意和公司共同成长这优先。
4、公司提供广阔的发展晋升空间，和有竞争力的薪资福利待遇（基本工资+绩效+年终奖，培训、体检、旅游、社保（五险）职业规划、节日礼品等丰厚福利待遇）。 |
