提高哺乳仔猪成活率的综合措施

环境控制
一、产房内墙壁、门窗、床栏、饲槽、保温箱等设备进行严格清洗、消毒
用清水清洗舍内的所有墙壁、地面、粪沟、屋顶、门窗及产床、饲槽、保温箱等一切所需设备，保证不留下前一批猪的任何痕迹，然后再用2%～3%的火碱水溶液彻底消毒，空舍1周，进猪前一天再用0.3%的过氧乙酸水溶液或碘制剂等对整个舍内进行喷雾消毒。
二、产房内湿度控制
保持产房内温暖干燥。湿度过高可致使病原体繁殖加快，极可能诱发乳猪下痢。严禁出现舍内高温高湿、低温高湿的情况。舍内可以采用暖风机控制湿度，相对湿度保持在65%～70%之间。
三、产房内温度控制
尽量保持舍内恒温，需要变化时温度一定缓和变化，切忌温度骤变。利用在保温箱中加保温灯给乳猪创造一个局部小气候环境。母猪进入产房未分娩时舍内保持恒温在26℃，母猪分娩当周即乳猪1周龄时舍内温度保持在28℃，保温箱内为32℃。乳猪2周龄时舍内温度为28℃，保温箱内为30℃；乳猪3周龄时舍内温度为27℃，保温箱内为30℃；乳猪4周龄时舍内温度为26℃，保温箱内为28℃，见表1。

四、产房内空气质量控制
猪舍空气中主要的有害气体是CO2、NH3、H2S，如果有害气体浓度过高时，易降低猪本身的免疫力，影响猪的正常生长，有害气体加上猪舍中的尘埃，容易使猪感染呼吸道和消化道疾病。要减少猪舍内有害气体，首先要及时将粪尿清除，其次利用风机正压通风将有害气体排出，猪患上呼吸道疾病，空气中的尘埃是很重要的诱因。 
五、产房内噪音和风量的控制
母猪分娩前后要保持舍内安静，可避免母猪因突然起卧压死乳猪，同时有利于顺产。国外资料表明，噪音的应激可诱发应激综合征和伪狂犬疾病。
日粮营养标准

技术管理
一、产子母猪管理
（一）母猪进入产房前应做好以下准备
清洗母猪是减少仔猪拉稀的一个很重要的措施，母猪进入产房前必须经过以下清洗步骤：
1.用温水缓慢冲洗母猪。
2.用刷子刷洗，除去母猪身上的脏物、皮屑及粪便，洗涤灵洗涤关键部位，如下腹部（尤其是乳房） 、阴门周围、四肢等部位。
3.用清水冲洗怀孕母猪全身。
4.用2%碘酒或0.1%的高锰酸钾水溶液消毒 （关键部位同上）。
5.最后再次用清水冲洗，洗完的怀孕母猪转到产房。
6.产房舍内温度为26℃，相对湿度为65%～70%。
7.保持母猪有健康的身体状况，使它有优质的乳汁来哺育乳猪。
（二）临产症状
1.在母猪临产前通过挤乳汁推测其将要分娩的时间。第一对乳头可挤出乳汁时约在24小时之内分娩，当最后一对乳头可挤出乳汁时约在1小时左右分娩。
2.超过预产期2天仍未分娩的母猪可注射氯前列烯醇来启动分娩。
（三）接产
1.母猪分娩时要有专人看管。
2.仔猪出生后, 接产人员应立即用手指将其耳、口、鼻的黏液掏出并擦净, 再用抹布将全身黏液檫净。
3.放入保温箱，给仔猪补光, 保证仔猪温暖。
4.吃好初乳。仔猪出生后24小时内肠黏膜具有吸收免疫球蛋白（抗体）的能力，因此仔猪出生后要固定乳头，两个小时内让每头仔猪都吃到初乳，从而使仔猪获得能量，产生抗病力。
5.抢救假死仔猪，有的仔猪出生后看上去似乎死亡，但心脏还在跳动，对这种猪可倒提两条后腿，然后拍打两侧肋骨以刺激呼吸，或者是一手抓住两条后腿，一手握住头颈部做屈伸，直到仔猪发出咳嗽声为止。
6.必要时助产。
（四）难产的处理
1.怎样判断难产: 母猪长时间剧烈阵痛,但仍产不出胎儿，呼吸困难，心跳加快，阴门紧张，上个仔猪生下后30分钟～60分钟内不见仔猪出生。
2.难产常用工具: 碘酊（2%）、一次性助产手套、注射器及针头、催产素、抗生素等。
3.难产的处理: 
（1）母猪努责时, 开始向外拉仔猪, 动作要轻, 母猪收缩时停止向外拉。
（2）拉出仔猪后应帮助仔猪呼吸。
（3）观察母猪的反应, 并用抗生素治疗母猪。母猪难产的比率只有1%, 初产的母猪较容易发生难产。人工助产对母猪的健康和繁殖性能有较大影响，迫于不得已，不进行人工助产。难产的另一种处理方法是注射催产素，注射量是每100千克体重注射1毫升。具体办法是：检查骨盆口有无胎儿, 若有则禁止使用催产素, 若没有方可按注射量使用, 通常情况下使用催产素没有效果时, 才采用人工助产。

二、哺乳仔猪的管理
新生仔猪在仔猪出生后12小时～24小时之内断尾、打耳号、剪牙， 这些工作的好处是便于区分不同的仔猪, 促进仔猪的生长, 有利于仔猪健康。
（一）补铁: 仔猪生后72小时内每头肌注1.5毫升～2.0 毫升铁硒制剂（含右旋糖肝铁150毫克～200毫克）防止贫血，不同窝间要更换新针头（最好一猪一针）。
（二）补硒：每头仔猪7日龄、28日龄时各注射亚硒酸钠Ve注射液1毫升。
（三）调圈：调圈是将体弱、吃不到奶的仔猪转移给其他哺乳性能好的母猪, 使其获得一个功能良好的乳头, 调圈一般在仔猪出生后48小时内进行。
1.调圈的原则:
（1）必须是出生48小时内的仔猪。
（2）尽可能让母猪给自己产的乳猪哺乳。
（3）总是将先出生的仔猪调往后出生的仔猪圈内。
（4）生病的仔猪不得调圈。
（5）调圈不要超过两次。
2.调圈的两种方法:
（1）一般情况下, 强壮的仔猪占有1对～3对奶头, 而调圈时应尽可能将弱子固定在前1对～3对乳头上。办法是将强子调走, 调进弱子。母猪泌乳时, 将强子暂时隔开, 让弱子吃1对～3对乳头，即固定乳头。
（2）另一种办法是: 挑选一头哺乳性能好的母猪, 调走所有仔猪, 然后从各圈将弱子调入。
（四）仔猪补料:仔猪从7日龄开始补料, 补料的目的是补充母乳的不足, 提前促进仔猪胃肠发育， 防止下痢, 方法如下:
      1.每次补料时, 应将料槽洗干净, 必须做到料槽内所补的料一天一换。
      2.少喂多次, 开始时每次补料量为每窝一小把, 等仔猪吃完后再逐渐增加。
      3.对于个别不食者，可以将饲料往仔猪嘴内添加或嘴角涂抹。
      4.断奶前一周, 增加补料次数。
      5.最好让每头哺乳仔猪都吃过饲料，确保认料。
预防保健
      一、免疫程序
      根据场外周围的环境及本场的猪群抗体水平来制定免疫程序。
      1.哺乳仔猪首日龄猪瘟超免2头份。
      2.哺乳仔猪7日龄首免气喘病疫苗2毫升。
3.哺乳仔猪15日龄免疫蓝耳病疫苗2毫升。
4.哺乳母猪产后15天免疫蓝耳病疫苗4毫升。
5.哺乳仔猪21日龄时第二次免疫猪瘟疫苗5头份。
6.哺乳仔猪21日龄时第二次免疫气喘病疫苗2毫升。
7.哺乳母猪分娩后21天免疫猪瘟疫苗6头份。
8.哺乳仔猪26日龄时免疫口蹄疫疫苗2毫升。
9.哺乳母猪26日龄时免疫口蹄疫疫苗4毫升。
二、定期消毒
舍内每3天一次带猪消毒， 过氧乙酸  、 消毒威、 百菌消-30、 流感灭更换使用，避免病原微生物产生耐药性。
三、细心观察每头猪的健康状况，做到早诊断、早治疗
新生仔猪和产后母猪抵抗力都比较弱, 容易感染疾病, 导致死亡。因此产房人员必须每天细心观察每头猪, 发现疾病及时处理, 将经济损失减少到最低限度。
（一）观察母猪很重要的一条的原则是每天观察每头猪的站立情况, 从以下几个方面进行:吃料吗？站起来吗？是否哺乳仔猪？呼吸正常吗？安静还是易受惊？体况如何？有无眼睛直观疾病，如发烧、便秘、拉稀、体苍白、乳房硬、阴道流分泌物等。
（二）仔猪的观察应从以下几个方面进行:背毛是否光滑？体况如何？扎堆吗？喜不喜欢活动？有无眼睛直观病变，如跛行、拉稀、外伤等。
（三）对于母猪和仔猪的任何一种不正常行为都要认真分析, 找出原因, 对症治疗。下面介绍几种产房疾病的预防治疗方法：
1.仔猪黄白痢
（1）母猪产前14天、产前21天各注射大肠杆菌苗1毫升，预防仔猪黄白痢。
（2）对于黄白痢症状的仔猪进行耳静脉输糖盐水50毫升～100毫升、小诺霉素、VB1，后海穴封闭注射阿托品，配合碳酸氢钠溶液口服。
（3）发现有一头下痢，给全窝乳猪口服诺氟沙星3毫升～5毫升/千克体重, 一天两次, 连续使用三天。
（4）哺乳仔猪必要时口服补液盐。
（5）哺乳仔猪下痢时检查哺乳母猪健康状况，可以给母猪耳静脉输糖盐水500毫升。
（6）哺乳母猪按10克/头哺乳仔猪，取阿司匹林研末拌料饲喂母猪，寻食仔猪按1克/头取阿司匹林研末拌料，2次／天，连用2天～3天。
（7）痢菌净针剂按3毫克/千克体重注射仔猪交巢穴，1次/天，连用3天。
2.跛行
（1）肌肉注射青霉素40万单位、链霉素20万单位, 一天两次。
（2）发现皮肤出现败血症状时肌肉注射地塞米松+青霉素。
（3）跛行猪只需多在室外运动，接受阳光照射，有利于钙元素的吸收。
3.母猪子宫炎、 乳房炎
（1）肌肉注射青霉素480万单位、链霉素200万单位, 一天两次。
（2）对待乳房炎的猪只肌肉注射盐酸环丙沙星溶液，乳房硬块部位分点注射盐酸氯丙嗪溶液。
（3）母猪无乳：耳静脉注射催产素，肌肉注射VB1溶液。
（4）母猪难产：肌肉注射催产素 2毫升/50千克体重，必要时助产，助产之后肌肉注射抗生素。
（5）母猪产后体虚：耳静脉输糖盐水500毫升、ATP、细胞色素C、辅酶A，肌肉注射VB1。
（6）呼吸道疾病的乳猪断奶时当天在水中加入环丙沙星原粉50克～100克，连续饮用3天～5天。
（7）出现神经症状的猪只可肌肉注射VB1、 樟脑磺酸钠溶液，同时配合抗生素治疗。
人员管理
建立健全联产承包责任制，以完成生产指标的情况来考核员工并及时给予奖罚，调动员工的生产积极性，形成一种一切为了生产、大家都来关心生产成绩、急生产之所急的激励机制，达到提高成活率的目的。
哺乳仔猪管理工作细致而繁杂，技术性强，应安排有高度责任心、技术熟练、独立工作能力强的饲养员负责管理，要求做到“细、精、勤”，相互配合，像照顾自己的孩子一样来照顾好哺乳仔猪。
对饲养员进行技术培训，可以通过经验介绍、专题报告、座谈等方式组织学习，相互交流经验，提高员工的技能。

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