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金正大生态工程集团股份有限公司 湖南.湘西 6001-7000元 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,开发新客户,维护客户关系以及客户间的长期合作计划; 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
金正大生态工程集团股份有限公司 湖南.衡阳 6001-7000元 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,开发新客户,维护客户关系以及客户间的长期合作计划; 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
金正大生态工程集团股份有限公司 湖南.永州 6001-7000元 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,开发新客户,维护客户关系以及客户间的长期合作计划; 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
金正大生态工程集团股份有限公司 湖南.益阳 6001-7000元 停招
专业:土壤学、植物营养学、农业昆虫与害虫防治、农药学、植物病理学 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,开发新客户,维护客户关系以及客户间的长期合作计划; 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
金正大生态工程集团股份有限公司 湖南.岳阳 6001-7000元 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,开发新客户,维护客户关系以及客户间的长期合作计划; 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
金正大生态工程集团股份有限公司 全国各地 6001-7000元 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,开发新客户,维护客户关系以及客户间的长期合作计划; 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
金正大生态工程集团股份有限公司 湖南.株洲 6001-7000元 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,开发新客户,维护客户关系以及客户间的长期合作计划; 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
金正大生态工程集团股份有限公司 湖南.张家界 6001-7000元 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,开发新客户,维护客户关系以及客户间的长期合作计划; 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
金正大生态工程集团股份有限公司 湖北.黄冈 6001-7000元 停招
专业:不限 学历:大专 招聘人数:10人 工作经验:2年以上
岗位描述:岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,开发新客户,维护客户关系以及客户间的长期合作计划; 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
金正大生态工程集团股份有限公司 全国各地 19001-20000元 停招
专业:植物营养学、农药学、植物保护、农学 学历:不限 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:岗位职责: 1、项目公关:负责对接重点战略客户高层,沟通交流行业形势等信息,项目公关。 2、拓展会议:负责组织召开拓展会议,如行业峰会、行业论坛等。 3、团队建设:负责拓展组人员培训。 4、日常工作:市场问题的反馈,协同项目组开发战略客户。 5、全国均可。
金正大生态工程集团股份有限公司 重庆 4001-5000元 停招
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销、植物营养学 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:一、业务代表:招聘人数:30人;职位月薪:3K-5K;工作区域:湖南、湖北、河南 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,开发新客户,维护客户关系以及客户间的长期合作计划; 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
金正大生态工程集团股份有限公司 四川.成都 7001-8000元 停招
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:大专 招聘人数:3人 工作经验:1年以上
岗位描述:岗位职责: 1、负责市场的开发与主要客户关系维护; 2、负责区域市场内各品牌的区域布局、客户布局、产品布局等日常市场操作工作; 3、负责根据所辖区域的市场分析制定区域营销策略,并推动实施;
金正大生态工程集团股份有限公司 山东.菏泽 3001-4000元 停招
专业:不限 学历:中专 招聘人数:10人 工作经验:不限
岗位描述:1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务; 4、完成领导交办的临时工作。
金正大生态工程集团股份有限公司 山东.菏泽 3001-4000元 停招
专业:文秘、新闻学、行政管理 学历:本科 招聘人数:1人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责公司活动方案的策划与组织实施,对外宣传资料和文案的撰写 2、根据业务需要制作各种宣传资料,塑造良好企业形象; 3、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划; 4、负责配合外部新闻媒体,对公司优秀事迹及新闻进行报道,公司视觉文化的维护提升; 5、负责公司大型活动的策划及实施细案,制定活动的实施细则,活动结束之后撰写 活动报告
金正大生态工程集团股份有限公司 山东.菏泽 4001-5000元 停招
专业:财务管理、财务信息管理、会计电算化、会计与审计、金融学 学历:本科 招聘人数:4人 工作经验:应届毕业生
岗位描述:1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签; 2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用; 3、审查公司对外提供的会计资料; 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据; 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组...
金正大生态工程集团股份有限公司 河南 4001-5000元 停招
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销、植物营养学 学历:不限 招聘人数:10人以上 工作经验:不限
岗位描述:一、业务代表:招聘人数:30人;职位月薪:3K-5K;工作区域:湖南、湖北、河南 岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,开发新客户,维护客户关系以及客户间的长期合作计划; 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。
金正大生态工程集团股份有限公司 江西 7001-8000元 停招
专业:农学、植物保护、土壤学、市场营销 学历:大专 招聘人数:7人 工作经验:1年以上
岗位描述:1、负责向客户介绍和销售公司肥料; 2、寻找各种肥料销售渠道、制作销售方案; 3、向客户提供种植技术指导、讲解肥料施用方法; 4、参与各种宣传方式,包括网站信息发布、现场活动筹备、宣传单张制作等。
金正大生态工程集团股份有限公司 山东.临沂 6001-7000元 停招
专业:不限 学历:硕士 招聘人数:1人 工作经验:不限
岗位描述:工作职责 1、 根据CEO要求,进行各类文件,如会议纪要、通知、信函、讲话稿、报告、年度重点工作规划等文件的起草和整理工作; 2、 负责各类方案、机制等材料的意见征求及汇总转发,以及日常签批文件的汇总、转呈、登记、反馈工作; 3、 负责向各部门及时下发公司重要文件,传达领导的重要指示、精神及工作安排,及时向领导反馈各部门的重要建议,做好上传下达的工作; 4、 协助完成往来邮件、交...
金正大生态工程集团股份有限公司 山东.临沂 5001-6000元 停招
专业:人力资源管理 学历:本科 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:工作职责 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
金正大生态工程集团股份有限公司 全国各地 5001-6000元 停招
专业:不限 学历:不限 招聘人数:2人 工作经验:不限
岗位描述:工作职责 1、 根据公司薪酬方案及当地薪酬水平,完成公司薪资序列及各岗位定薪标准的修订、完善,并实施; 2、 对考勤、五险一金等薪酬基础数据的收集整理,并做好各类工资及营销绩效的核算; 3、 根据公司绩效考核方案,指导、协助各部门做好绩效考核及薪酬激励方案; 4、 指导各部门完成部门绩效与岗位绩效计划,KPI指标提取方法; 5、 做好各部门及层级员工月度、季度、年度的绩效结果的...
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