岗位编号 |
岗位名称 |
需求人数 |
性别 |
学历 |
专业 |
KB-M-02 |
技术经理 |
3 |
男 |
硕士 |
植物营养学/土壤学/资源环境科学/农学相关专业等 |
KB-M-03 |
技术经理助理 |
3 |
不限 |
本科 |
植物营养学/资源环境科学/农学等相关专业 |
KB-S-04 |
销售代表 |
30 |
男 |
大专及以上 |
农学/植物保护/市场营销 |
岗位名称 |
职责描述 |
任职要求 |
技术经理 |
1、 在市场部经理的指导下,策划、实施、 监控服务区域的农化服务工作; 2、 对经销商和零售商进行技术培训和产 品培训; 3、策划并实施现场会和农民培训会; 4、开展相关产品试验、示范工作; 5、对促销员进行技术培训和业务督导; 6、参与编制农化服务手册和产品技术手册。 | 1、精通专业知识,了解肥料行业; 2、较强的组织协调能力和沟通表达能力,有一定文案写作能力; 3、积极主动,吃苦耐劳,严谨细致,有钻研精神和创新精神,有志于在农资行业长期稳定发展; 4、能适应长期出差。 |
技术经理 助理 |
1、在技术经理的指导下,开展相关产品试验、示范工作; 1、 配合技术经理开展现场会和农民培训 会; 3、配合技术经理对经销商和零售商进行技术培训和产品培训; 4、配合技术经理对促销员进行技术培训和业务督导。 | 1、在校学习成绩良好,了解肥料行业; 2、较强的动手能力和沟通表达能力; 3、积极主动,吃苦耐劳,严谨细致,有钻研精神,有志于在农资行业长期稳定发展; 4、能适应长期出差。 |
销售代表 |
1、 进行所在区域的销售,完成销售任务; 2、 开发、管理、维护销售渠道; 3、贯彻落实公司销售政策和推广方案; 4、协助经销商进行网店建设、管理和维护; 5、及时反馈市场信息。 | 1、了解肥料行业和市场营销知识; 2、较强的沟通表达能力,有一定的组织协调能力; 3、积极主动,勇于拼搏,吃苦耐劳,有较强的责任意识。 |
岗位 |
学历 |
月度 基本工资标准 |
月度 综合工资水平 |
其他 |
技术经理 |
硕士 |
2400-4000 |
3000-5000 |
1、月度工资=月度基本工资+月度绩效工资基数;
即基本工资是满勤保底工资,绩效工资则上不封顶,下不保底。 2、试用期间不享受月度绩效工资; 3、免费享受公司本部安排如家式的标准化宿舍(临近地铁站); 4、依据法律法规签订劳动合同并享受完善的“五险一金”; 5、提供专业培训和入职引导并进行职业生涯发展管理。 6、出差和通信等另享受标准补助待遇或采取费用包干办法。 |
本科 |
1600-2400 |
2000-3000 | ||
销售代表 |
本科 |
1600-2400 |
2000-3000 |