青岛农业大学2012年11月公开招聘工作人员简章
一、招聘单位简介
青岛农业大学创建于1951年，座落在著名的滨海城市青岛，目前，学校已经发展成为一所农、工、理、经、管、文、艺等学科协调发展的多科性大学。举办67个本科专业，拥有13个硕士学位授权一级学科，3个硕士专业学位授权点，二级学科硕士点78个。拥有动漫产业核心技术国家地方联合工程研究中心、7个“十二五”山东省重点学科，2个山东省重点实验室，4个“十二五”山东省高校重点实验室，1个山东省“十二五”高校人文社会科学研究基地，4个山东省工程技术研究中心，3个省级实验教学示范中心，42个研究所。现有全日制在校生27000余人。
根据省人社厅有关省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知精神，结合我校的实际，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，青岛农业大学拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员45人，其中，中级25人，初级20人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、中级岗位应聘人员年龄在45周岁以下（1966年11月5日 以后出生）；初级岗位应聘人员年龄应在40周岁以下（1971年11月5日 以后出生）并具有山东省常住户口（全日制普通高校择业期内未就业的本科以上毕业生不受生源地限制）；
5、具有较高的政治素质、良好的品行和职业道德，热爱高等教育事业，有强烈的事业心、团队协作和敬业精神。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过学校校园网网站（http://www.qau.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式：应聘人员登录青岛农业大学人事处网页招聘信息栏目，下载并填写《青岛农业大学招聘工作人员报名表》，采取电子邮件投递简历的方式将报名表发至人事处邮箱（rscsz@qau.edu.cn）。
报名时间：2012年11月13日 至11月19日 （限工作时间）
报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口薄原件及复印机；2、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；3、其他需要提交的证明材料。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。
2、对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向 博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织；初级岗位考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试主要内容为岗位所需的专业知识和公共基础知识，笔试总分为100分，笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
具体笔试时间和地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。
2、面试
面试采取试讲方式进行。主要考察应聘人员教学、科研等方面的素质和能力。
具体面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定最低合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试成绩，简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核主要采取查阅档案方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、工作实绩、道德品质等。
体检原则上在省级医院进行，标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
引进人才按《青岛农业大学人才引进工作暂行规定》落实待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：岳老师
联系电话：0532-86080874
地址：青岛市城阳区长城路700号青岛农业大学人事处邮政编码：266109
E-mail：rscsz@qau.edu.cn
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2012]14号）的相关规定执行。
青岛农业大学
二〇一二年十一月五日
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青岛农业大学创建于1951年，座落在著名的滨海城市青岛，目前，学校已经发展成为一所农、工、理、经、管、文、艺等学科协调发展的多科性大学。举办67个本科专业，拥有13个硕士学位授权一级学科，3个硕士专业学位授权点，二级学科硕士点78个。拥有动漫产业核心技术国家地方联合工程研究中心、7个“十二五”山东省重点学科，2个山东省重点实验室，4个“十二五”山东省高校重点实验室，1个山东省“十二五”高校人文社会科学研究基地，4个山东省工程技术研究中心，3个省级实验教学示范中心，42个研究所。现有全日制在校生27000余人。
根据省人社厅有关省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知精神，结合我校的实际，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，青岛农业大学拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员45人，其中，中级25人，初级20人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、身体健康；
4、中级岗位应聘人员年龄在45周岁以下（
5、具有较高的政治素质、良好的品行和职业道德，热爱高等教育事业，有强烈的事业心、团队协作和敬业精神。
（二）岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。
（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过学校校园网网站（http://www.qau.edu.cn）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1、报名
报名方式：应聘人员登录青岛农业大学人事处网页招聘信息栏目，下载并填写《青岛农业大学招聘工作人员报名表》，采取电子邮件投递简历的方式将报名表发至人事处邮箱（rscsz@qau.edu.cn）。
报名时间：
报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口薄原件及复印机；2、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；3、其他需要提交的证明材料。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。
2、对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面
1、笔试
笔试主要内容为岗位所需的专业知识和公共基础知识，笔试总分为100分，笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
具体笔试时间和地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。
2、面试
面试采取试讲方式进行。主要考察应聘人员教学、科研等方面的素质和能力。
具体面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定最低合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试成绩，简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核主要采取查阅档案方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、工作实绩、道德品质等。
体检原则上在省级医院进行，标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
（五）公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
引进人才按《青岛农业大学人才引进工作暂行规定》落实待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：岳老师
联系电话：0532-86080874
地址：青岛市城阳区长城路700号青岛农业大学人事处邮政编码：266109
E-mail：rscsz@qau.edu.cn
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发[2012]14号）的相关规定执行。
青岛农业大学
二〇一二年十
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文章录入：希望的田野 责任编辑：耕农
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