岗位名称 | 工作地点 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职条件 | 网申 |
---|---|---|---|---|---|
技术人员 | 辽宁.朝阳 | 若干 | (1)要求大专及以上学历; (2)专业学习农业或相关专业的; (3)有较强的领导才能; (4 )有工作经验者优先。 | (1)要求大专及以上学历; (2)专业学习农业或相关专业的; (3)有较强的领导才能; (4 )有工作经验者优先。 | 立即网申 |
人事部经理 | 辽宁.朝阳 | 1人 | 1.熟练掌握人力资源管理相关技能,具有较强的判断及决策能力、人际理解力、沟通协调能力、团队合作精神、原则性、保密意识; 2.根据公司的发展战略及生产经营计划的要求组织制定人力资源战略规划、阶段性人力资源工作计划;拟定人力资源预算;3.完成公司岗位设置及岗位说明书的编制,制定公司人力资源管理制度和流程; 4.组织开展招聘工作,参与对应聘人员进行面试筛选,对招聘结果进行评价,对所招人员进行合理配置; 5.负责开展培训及员工技能提升工作,制定年度培训计划,完善公司培训制度,组织职务评定管理及职业技能鉴定工作; 6.负责公司薪酬管理工作,在公司发展的不同时期和经营状况,负责提出相应的薪酬及激励方案,员工薪酬审批、备案和社会保险统筹管理工作,公司各项福利政策的落实、执行工作; 7.组织开展公司绩效考核工作,并提出考核报告; 8.组织开展人事管理工作,实施劳动合同管理,处理与合同相关的事宜等; 9.熟练掌握国家人事政策及劳动法规和用工政策,熟悉公司基本规章制度和流程、组织结构,了解农业行业基本知识,熟悉本公司情况。 | 1.熟练掌握人力资源管理相关技能,具有较强的判断及决策能力、人际理解力、沟通协调能力、团队合作精神、原则性、保密意识; 2.根据公司的发展战略及生产经营计划的要求组织制定人力资源战略规划、阶段性人力资源工作计划;拟定人力资源预算;3.完成公司岗位设置及岗位说明书的编制,制定公司人力资源管理制度和流程; 4.组织开展招聘工作,参与对应聘人员进行面试筛选,对招聘结果进行评价,对所招人员进行合理配置; 5.负责开展培训及员工技能提升工作,制定年度培训计划,完善公司培训制度,组织职务评定管理及职业技能鉴定工作; 6.负责公司薪酬管理工作,在公司发展的不同时期和经营状况,负责提出相应的薪酬及激励方案,员工薪酬审批、备案和社会保险统筹管理工作,公司各项福利政策的落实、执行工作; 7.组织开展公司绩效考核工作,并提出考核报告; 8.组织开展人事管理工作,实施劳动合同管理,处理与合同相关的事宜等; 9.熟练掌握国家人事政策及劳动法规和用工政策,熟悉公司基本规章制度和流程、组织结构,了解农业行业基本知识,熟悉本公司情况。 | 立即网申 |
办公室主任 | 辽宁.朝阳 | 1人 | 1.秘书、中文、行政管理等相关专业;1年以上大型集团企业行政管理工作经验。 2.具有较深厚的文字功底,熟悉办公室公文格式、公文写作及文档管理工作; 3.思路清晰、反应敏捷,具有高度的责任心及较强的沟通、协调能力,形象气质佳; 4.完成领导交办的其他任务。 本职位一经录用,待遇优厚。提供食宿! | 1.秘书、中文、行政管理等相关专业;1年以上大型集团企业行政管理工作经验。 2.具有较深厚的文字功底,熟悉办公室公文格式、公文写作及文档管理工作; 3.思路清晰、反应敏捷,具有高度的责任心及较强的沟通、协调能力,形象气质佳; 4.完成领导交办的其他任务。 本职位一经录用,待遇优厚。提供食宿! | 立即网申 |