岗位名称 | 工作地点 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职条件 | 网申 |
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办公室文员 | 北京 | 1人 | 1.接听、转接电话;接待来访人员; 2.负责办公室的文秘,做好办公室档案收集、整理工作; 3.负责物品采购及保管工作,并做好物品出入库账目的登记; 4.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 5.接受其他临时工作。 | 1.18-30岁,行政、财务、管理专业专科以上学历; 2.1年以上相关工作经验,具备较强的组织协调能力,能统筹安排工作; 3.熟练操作办公自动化设备和基本软件,; 4.工作严谨,有良好地团队合作精神。 | 立即网申 |
食品销售总监 | 北京 | 1人 | 1、积极配合总经理公司文化的建设,公司形象的塑造,营销理念的灌输等工作。结合公司发展趋势与需求,制定并实现公司整体营销战略、战术和阶段性营销计划与年度目标的制定及分解。积极参与渠道的维护与开拓工作。监督执行营销部管理体系的规范、高效运作。 2、部门协调:协调和调解与其他部门的利益关系,及时、准确地向其他部门提供信息。 3、客户管理:给顾客提供更多更优质的产品和服务,建立让客户满意的目标。 4、营销方案:根据公司的内外部环境,做好营销、竞争的分析、应对措施。充分了解消费者需求,做好市场调研、预测、把握、威胁、危机、风险防范的工作;建立市场预警机制。 5、营销决策:依据消费者、市场的需求信息及产品主要竞争对手,制定市场开发策略、产品定位、价格、包装、销售渠道、市场占有率、市场推广方式、售后服务、消费者的满意度等决策活动。 6、体系规划:根据市场动态变化及公司发展战略及时解决和调整渠道(组织架构)。 7、品牌管理:通过对一系列的广告、营业推广和公共关系的综合管理,来促进品牌建设和产品销量提升。 根据市场不同时节,制定出不同方式的促销方案,以期提高品牌知名度和产品的销售。 8、团队管理:加强和提供营销人员的工作指导与培训,打造凝聚力、向心力的职业化团队。 9、体系规划:完善组织架构的功能性及所要配置的制度、程序、价值观。 10、绩效考核:建立合理薪酬体系结构及目标考核的设定、分解。 11、成本管理:销售成本管理、预算与控制。 | 1、 性别不限,30-50岁,专科以上学历。 2、 食品行业或者快速消费品行业的营销经验10年以上(其中基层业务工作经验达到3年以上,销售主管或经理工作经验达到3年以上,营销总监级别工作经验达2年以上) 3、 独立编制营销体系、目标、制度及考核,并落实执行; 4、 具备结合公司战略策划品牌发展路线,传播品牌文化,管理专业团队的能力; 5、 性格开朗,责任心强,具有出色的商务谈判技巧和敏锐的洞察力、判断决策力,具备较强的组织协调能力和人际关系处理能力; 6、 特质:刚毅,果敢、勤快、不拖拉、不教条。 6、 能承受一定的压力。原则性强,思维敏捷、严谨,工作踏实、认真,立场坚定,较强的执行推动能力 7、 有具备良好的职业道德和较强的敬业精神。 | 立即网申 |