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华南农业大学招聘高层次人才(2013)

2013-2-28 网络
 
华南农业大学是广东省和农业部“九五”、“十五”共建“211工程”全国重点大学,校园环境优美,景色宜人。学校学科门类较为齐全,是一所以农业科学和生命科学为优势和特色的综合性大学。现有教职工2950人,设有22个学院及教学部,在校全日制学生4.2万余人。
为推进“人才强校”战略,进一步提高教育教学水平和增强科技创新能力,2013年拟面向海内外公开招聘27名高层次人才。热忱欢迎优秀人才来校施展才华,共创华南农业大学美好的明天。
一、招聘岗位
单位 下达计划 招聘学科 研究领域或方向 专业技术职务 学位 人数 引进层次     具体条件要求
动物科学学院 2 动物遗传育种与繁殖/水产养殖/动物生产与管理/蚕丝科学/动物营养与饲料科学   教授 博士 2 学科/学术带头人  
公共管理学院 1 社会工作 社会工作 教授 博士 1 学科/学术带头人 在国内社会工作界有一定影响力,有海外教育或工作背景者优先
理学院 2 数学 基础数学 教授 博士 1 学术带头人 年龄在40周岁以下(优秀的可放宽至45周岁以下),具有半年以上海外留学或工作经历
物理 物理学 教授 博士 1 学术带头人 年龄在45周岁以下,有留学背景者优先
林学院 2 家具设计 家具设计 教授 博士 1 学术带头人  
旅游管理/城市规划 旅游管理/城市规划 教授 博士 1 学术带头人  
农学院 2 作物遗传育种/种子科学与技术 作物遗传育种/种子科学与技术 教授 博士 1 学术带头人 年龄45岁以下,达到评审珠江学者和学校引进的其他条件
作物学/草学 花生栽培与育种/牧草生产 教授 博士 1 学术带头人 花生领域:达到学术带头人要求;牧草领域:近5年来主持国家级科研课题2项以上;或发表SCI论文(第1作者或通讯作者)3篇以上.
人文与法学学院 1 语言学 古代汉语 教授 博士 1 学科带头人 45岁以下
生命科学学院 1 生物学 生化与分子生物学/植物学 拟聘副教授或以上 博士 1 学术带头人或学术骨干 生化与分子生物学专业:要求40岁以下,国(境)外博士或博士后背景,第一作者或通讯作者发表SCI论文IF≥9.0(单篇),或累积IF≥15.0。植物学专业:要求40岁以下,国(境)外博士或博士后背景,第一作者或通讯作者发表SCI论文IF≥6.0(单篇),或累积IF≥10.0。
食品学院 2 食品科学与工程/生物工程 水产品加工/食品科学与工程/生物发酵工程 教授/博导 博士 1 学科带头人  
包装工程 包装工程 教授 博士 1 学科带头人  
思政部 1 马克思主义哲学/思想政治教育 马克思主义哲学/思想政治教育 教授 博士 1 学科带头人 中共党员
外国语学院 1 英语 语言学/商务英语/翻译 教授 博士 1 学术带头人  
信息学院 2 计算机类 计算机相关学科/嵌入式系统/通信网络技术 教授 博士 1 学术带头人  
大地测量 大地测量 教授 博士 1 学术带头人  
资源环境学院 4 农业昆虫与害虫防治 昆虫学 教授/博导 博士 1 学术带头人 43岁以下;第一或通讯作者发表SCI论文15篇以上,单篇影响因子6.0以上。主持昆虫学领域国家杰出青年基金或国家重点项目;有海外学位、有良好海外合作背景优先。
植物病理学“千人计划”研究团队 植物病理学、微生物学 副教授(副研究员)或以上 博士 2 学术骨干 具有半年及以上海外留学或海外工作;发表论文累计影响因子15以上,其中作为第一作者单篇5以上至少一篇或4以上两篇
植物病理学“千人计划”研究团队 化学(活性物质分离鉴定及合成) 副教授(副研究员)或以上 博士 1 学术骨干 具有半年及以上海外留学或海外工作;发表论文累计影响因子15以上,其中作为第一作者单篇5以上至少一篇或4以上两篇
亚热带国家重点实验室相关学科 6   农林资源保护与利用/作物育性发育与遗传改良/作物抗逆与养分高效利用 教授 博士 6 引进人才 (1)学科带头人、学术带头人,至少在本学科发表一区或影响因子6.0以上论文2篇或影响因子9.0以上论文1篇;累计影响因子20.0以上(近三年,限第一或通讯作者)。(2)学术骨干,年龄35岁以下,至少在本学科发表二区或影响因子5.0以上论文1篇、累计影响因子15.0以上(近三年,限第一或通讯作者)。
二、工作和生活待遇
按《华南农业大学高层次人才引进和管理办法》(华南农办〔2008〕117号)执行。(具体详见附件2)
三、报名事宜
(一)报名时间
即日起至招聘额满为止。
(二)报名方式
应聘者采取电子邮件报名(邮件主题按“应聘岗位代码、现工作(学习)单位、姓名”的格式)。招聘联系人、联系邮箱见附件1。应聘材料应包括《华南农业大学拟招聘人才基本情况表》(附件3)及其附件材料。
四、招聘程序
(一)资格审查
用人单位对应聘材料进行资格审查后,向学校人事处提出接收初步意见。人事处对应聘材料进行形式审查并报学校领导审批。学校同意按引进高层次人才进行面试的应聘者,由人事处统筹安排面试事宜。
(二)面试
1、用人单位面试:经学校同意面试的应聘者,先由用人单位学术委员会进行面试。面试由述职、作学术报告、审查首次聘期的工作任务和工作目标草案和投票表决等环节组成。面试前,应聘者须与用人单位协商《华南农业大学引进高层次人才聘任合同》(附件4,简称聘任合同,下同)需约定的首次聘期内应履行的工作任务和工作目标草案。
2、学校面试:学校引进高层次人才工作小组对应聘者进行面试。面试由应聘者述职、答疑、评议和投票表决等环节组成。
(三)体检
通过学校面试人员,依照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》进行体检。
(四)综合考察
由用人单位对通过学校面试人员进行综合考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况,以及应聘资格条件的真实性。
(五)学校审批
校长办公会议研究确定聘任人选和待遇。
(六)办理调动(聘用)手续
人事处办理调动(聘用)手续,并签订聘任协议(合同)。
五、其他事项
(一)海外留学人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。
(二)应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确。经查实确有不符或弄虚作假的,一律取消应聘资格,已签订的协议无效,必要时追究个人法律和经济责任。
(三)人事处咨询电话:020~85280043
 

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