上海美农生物科技股份有限公司招聘产品工程师（技术）、区域销售经理、会计等岗位
上海美农生物科技股份有限公司是一家应用动物营养学、食品科学、生物学技术，致力于提高动物采食量和消化能力，研发、生产具有安全、高效的饲料添加剂的高新技术企业。
公司座落于上海嘉定工业区，占地面积四十余亩，拥有万余平方米的标准厂房，四千平方米的办公楼及研究所，并设有专业试验基地和原料生产基地。公司技术力量雄厚，专业技术人员占公司员工比例达60％，其中博士3人，硕士20人，公司与四川农业大学动物营养研究所共同设立博士工作站，并与南京农业大学、西南大学、第三军医大学、扬州大学、上海应用技术学院等重点院校开展校企合作，开发产品、培养及引进人才。
经过近16年的发展，公司已经建立起了覆盖全国的营销网络，在北京、哈尔滨、沈阳、郑州、四川、广东等地建立了分销处。公司产品质量和产销量在国内同行业中处于领先地位，并有约1/3的产品出口。产品出口到越南、台湾、泰国、马来西亚、菲律宾、巴西等国家或地区，正在拓展南美和欧洲等国际市场。
公司创造并保持了良好的社会信誉。系“高新技术企业”“上海市著名商标”、。于2005年通过并保持“ISO9001质量管理体系”和“ISO22000食品安全管理体系”认证；从2002年起，获得并保持了上海市工商行政管理局“上海市守合同，重信用企业”和上海市合同信用促进会“合同信用等级为AA级”认定证书，并获得“2008-2009年度合同信用等级为AAA级”认定证书；从2001年起，连续获得嘉定区精神文明办公室授予的“精神文明企业”；
在美农，我们视人才为公司最重要的资源和财富。我们对于“人才”有着自己的理解与定义：“愿做事、会做事、做正确的事”就是我们所期待的人才。我们一直致力于打造一个“员工成长、企业成功”的双赢平台。实现员工在职场中“能力、素养、收入” 的三大提升。
“选苗子，结对子，给位子，压担子，结果子”；“新员工培训系统化、市场人员培训持续化、核心人才培训专业化、全员培训制度化”是美农的人才培养之路。
“相信员工、尊重员工、充分肯定员工的劳动价值”是美农薪酬福利设计的重要依据。公司的薪酬分为保障性薪酬和激励性薪酬，保障性薪酬包括但不限于基本工资、岗位工资、工龄工资等；激励性薪酬包括绩效工资、总经理特别奖、股份等。美农的福利体系分为基础福利、贴心福利、长远福利三大类别，以为员工提供温馨的、帮助解决困难作为福利项目设计根本。
“营造良好的工作氛围与温暖的生活环境”也是美农人力资源管理与企业文化建设的重要内容之一。在美农，我们用多种方式来确保员工与企业和谐氛围的营造，如：通过访谈、恳谈为各层级、各阶段的员工提供交流平台，零距离聆听员工的心声；通过为员工解决住宿、提供食堂、设立互助基金会等形式来为员工提供生活便捷，解决生活中存在的困难，让员工真真切切感受到组织的温暖。
上海美农立志成为最优秀的饲料添加剂企业，我们期待有更多的有识之士能够参与其中，志同道和，齐心协力，共创我们的美好未来！我公司近期招聘以下岗位:
更多岗位请访问:http://www.5ajob.com/c-d-90125e4e716bafd2/
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公司座落于上海嘉定工业区，占地面积四十余亩，拥有万余平方米的标准厂房，四千平方米的办公楼及研究所，并设有专业试验基地和原料生产基地。公司技术力量雄厚，专业技术人员占公司员工比例达60％，其中博士3人，硕士20人，公司与四川农业大学动物营养研究所共同设立博士工作站，并与南京农业大学、西南大学、第三军医大学、扬州大学、上海应用技术学院等重点院校开展校企合作，开发产品、培养及引进人才。
经过近16年的发展，公司已经建立起了覆盖全国的营销网络，在北京、哈尔滨、沈阳、郑州、四川、广东等地建立了分销处。公司产品质量和产销量在国内同行业中处于领先地位，并有约1/3的产品出口。产品出口到越南、台湾、泰国、马来西亚、菲律宾、巴西等国家或地区，正在拓展南美和欧洲等国际市场。
公司创造并保持了良好的社会信誉。系“高新技术企业”“上海市著名商标”、。于2005年通过并保持“ISO9001质量管理体系”和“ISO22000食品安全管理体系”认证；从2002年起，获得并保持了上海市工商行政管理局“上海市守合同，重信用企业”和上海市合同信用促进会“合同信用等级为AA级”认定证书，并获得“2008-2009年度合同信用等级为AAA级”认定证书；从2001年起，连续获得嘉定区精神文明办公室授予的“精神文明企业”；
在美农，我们视人才为公司最重要的资源和财富。我们对于“人才”有着自己的理解与定义：“愿做事、会做事、做正确的事”就是我们所期待的人才。我们一直致力于打造一个“员工成长、企业成功”的双赢平台。实现员工在职场中“能力、素养、收入” 的三大提升。
“选苗子，结对子，给位子，压担子，结果子”；“新员工培训系统化、市场人员培训持续化、核心人才培训专业化、全员培训制度化”是美农的人才培养之路。
“相信员工、尊重员工、充分肯定员工的劳动价值”是美农薪酬福利设计的重要依据。公司的薪酬分为保障性薪酬和激励性薪酬，保障性薪酬包括但不限于基本工资、岗位工资、工龄工资等；激励性薪酬包括绩效工资、总经理特别奖、股份等。美农的福利体系分为基础福利、贴心福利、长远福利三大类别，以为员工提供温馨的、帮助解决困难作为福利项目设计根本。
“营造良好的工作氛围与温暖的生活环境”也是美农人力资源管理与企业文化建设的重要内容之一。在美农，我们用多种方式来确保员工与企业和谐氛围的营造，如：通过访谈、恳谈为各层级、各阶段的员工提供交流平台，零距离聆听员工的心声；通过为员工解决住宿、提供食堂、设立互助基金会等形式来为员工提供生活便捷，解决生活中存在的困难，让员工真真切切感受到组织的温暖。
上海美农立志成为最优秀的饲料添加剂企业，我们期待有更多的有识之士能够参与其中，志同道和，齐心协力，共创我们的美好未来！我公司近期招聘以下岗位:
| 岗位名称 | 工作地点 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职条件 | 网申 |
|---|---|---|---|---|---|
| 产品工程师（技术） | 上海 | 6人 | 1、资料、相关信息的收集、调研 2、产品开发（原料选择、配方确定、工艺实现等） 3、相关资料的输出（原料标准、工艺操作规程、产品说明书、标签等）并培训市场人员 4、动物试验 5、市场支持 | 1、硕士及以上学历，动物营养、动物科学畜牧等相关专业 2、掌握动物营养学等相关专业知识 3、良好的沟通、表达和逻辑思维能力 4、良好的科研能力（查阅资料、提出问题、设计试验等） | 立即网申 |
| 区域销售经理 | 全国各地 | 4人 | 1、围绕公司销售目标拟定片区年度营销方案 2、实施年度营销方案 3、月销售计划的制定 4、片区核心客户、代理商、现有客户的开发与维护 5、客户信息的反馈、客户异议的处理 6、学习专业知识与营销管理知识 7、按要求认真书写出差报告、工作计划、工作日记、工作总结等 | 一、教育：大学本科及以上，畜牧兽医、动物科学等相关专业二、工作经验： 三、能力： 1、具备较强的表达能力、沟通能力； 2、逻辑思维强； 3、人际交往能力强； 四、其它： 1、具强烈的责任感和较强的团队协作精神 2、身体健康、精力充沛 3、能适应长期出差 | 立即网申 |
| 会计 | 上海 | 2人 | 一、核算工作 1、税控开票系统的运行，开具和邮寄发票。 2、应收账款账务处理 二、管理和分析工作 1、应收账款分析及输出；超期账款的督促催收；应收账款的核对。 2、统计和分析产品销售数据，产品信息的输出。 3、计算和分析客户价值，客户信息的输出。 4、执行和分析产品价格，价格信息的输出。 5、负责预算管理中的销售预算编制和分析工作。 6、办事处存货管理。 7、负责出纳现金的每月定期、不定期抽盘和核对。 8、合同审查及登记。 | 一、教育：大学专科及以上学历；财会、金融或经济管理类专业。 二、经验：有3年以上会计工作或信用管理工作经验 三、性格特征：性格稳重，坚持原则、有较强的责任心。 四、专业知识 1、熟悉《会计法》、和相关税法。 2、有较强的数据统计和分析能力。 五、综合能力 1、良好的沟通能力 | 立即网申 |
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