傲农集团2013年7月高端岗位招聘

福建傲农集团2013年7月高端岗位：

岗位1：疫苗总经理（共一个岗位）
岗位职责：
1、 对事业部总经理负责；
2、 对整个企业的队伍建设和干部的培养负责；
3、 对整个疫苗企业的规划和经营绩效负责；
4、 对疫苗企业的技术和产品研发负责；
5、 对直接下属的工作进行有效指导与跟进；
6、 对企业建设、运作、研发及市场负有直接管理责任。
7、 事业部总经理安排的其他工作。

任职要求：
1、有创建兽用生物制品第一品牌的激情和愿望。
2、预防兽医专业硕士以上学历，年龄不超过45周岁。
3、从事动物疫苗行业5年以上，能组建和带领大规模团队。
4、具有行业前景及市场洞察力，对兽用生物制品的现状和发展熟悉。
5、在行业内有被认可的业绩或工作案例者优先。

待遇：30万——100万。

岗位2：省级总经理（新疆、甘肃、辽宁、河北共四个岗位）
岗位职责：
1、 对集团总裁负责；
2、 对整个公司规划和经营绩效负责；
3、 对整个公司的队伍建设和干部培养负责；
4、 对直接下属的工作进行有效指导与跟进；
5、 对公司的产品网络建设和大客户开发负责；
6、 销售预测，未来市趋势分析、发展方向和规划；
7、 对企业建设、运作、市场发展负有直接管理责任。

任职要求：
1、有创建所在省区域销量第一的激情和愿望；
2、专科及以上学历，年龄不超过35周岁；
3、有从事预混料销售5年以上，能组建和带领大规模团队；
4、同岗位工作经验3年以上，具备优秀的销售技能、、有良好的业绩表现；
5、敏锐的市场洞察能力与运作、决策能力、应变力及出色的谈判技巧。

待遇：22万/年。

岗位:3：种猪产业总监
直接上级：养殖事业部总经理
岗位要求：
1、畜牧兽医相关专业硕士以上，年龄35岁以内，优秀者可放宽。
2、大型养猪厂3年以上相关工作经验，能够独立创建并带领团队。。
3、能够开展相关培训，支持和指导员工开展工作。
岗位职责：集团种猪场板块工作的全面开展。
考核项目及指标：面谈。
待遇：年薪20-40万，具体面议。

岗位4：兽医服务总监
直接上级：动保事业部总经理
岗位要求：
1、畜牧兽医相关专业硕士以上，年龄35岁以内，优秀者可放宽。
2、大型养猪厂3年以上相关工作经验，能够独立创建并带领团队。
3、负责公司自建的养殖场及合作养殖场的技术服务与指导。
4、能够开展相关培训，支持和指导员工开展工作。
岗位职责：集团技术服务工作的全面开展。
考核项目及指标：面谈。
待遇：年薪20-40万，具体面议。

岗位5：动保技术总监
直接上级：动保事业部总监
岗位要求：
1、预防兽医、药理毒理相关专业硕士以上，年龄35岁以内，优秀者可放宽。
2、相关行业大型企业5年以上工作经验，有外资企业相关工作背景优先考虑；
3、能够开展相关培训，支持和指导员工开展工作。
4、能够独立创建并带领团队。
岗位职责：集团动保产品的研发和技术支持。
考核项目及指标：面谈。
待遇：年薪25-50万，具体面议。

岗位6：动保事业部总监
直接上级:集团总裁
岗位要求：
1、预防兽医、药理毒理相关专业硕士以上，年龄35岁以内，优秀者可放宽。
2、大型动保企业五年以上工作经验，有外资知名企业相关工作背景优先考虑；
3、能够开展相关培训，支持和指导员工开展工作。
4、能够独立创建并带领团队。
岗位职责：集团动保板块工作的全面开展
考核项目及指标：面谈。
待遇：年薪25-50万，具体面议。

岗位7：市场部总监
直接上级：集团总裁
岗位要求：
1、市场营销或经济管理专业硕士以上，年龄35岁以内，优秀者可放宽。
2、国内相关大型企业或直销、快销品行业相关岗位工作三年以上。
3、能够开展相关培训，支持和指导员工开展工作。
4、能够独立创建并带领团队。
考核项目及指标：面谈。
岗位职责：集团市场营销组织、策划、执行等工作的全面开展，
待遇：年薪20-40万，具体面议。
详情可参见http://www.5ajob.com/c-d-99df5e1bd32c2b90/