岗位名称 | 工作地点 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职条件 | 网申 |
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农艺专员 | 江苏.南京 | 4人 | 岗位职责: 1、通过对多种作物全程农业技术服务化体系平台,开展产品的技术推广和销售工作,完成区域市场的营销计划。 2、负责区域内的作物种植技术标准化流程的项目编写工作,收集行业的先进技术信息,调查当地作物种植成本。 3、全面负责当地作物大田试验技术研究报告的设计和编写工作,并主持或协助大田试验的实施。 4、负责产品营销渠道的组件和资源整合,不断提高营销模式的成熟度和产品市场占有率。 5、全盘负责区域内的客户维护和销售管理。 6、完成上级领导交办的其他一切工作。 |
任职要求: 1、大学本科及以上学历,植保、农学、植物营养学、土壤化学等国内外农业正规院校毕业生。 2、在农业企业从事技术或营销工作三年以上。 3、男性,年龄35周岁以下,性格活跃,有较强的市场意识,掌握与时俱进的植保、植物营养技术知识和丰富的大田管理实践知识。热衷于此行业,有团队合作精神。 4、身体健康,能吃苦耐劳,具备优秀的专业技术基础,人品正直,工作责任心强,能挑战较高强度的工作任务。 |
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苗木基地经理 | 江苏.南京 | 1人 | 岗位职责 1、 负责制定公司苗木基地的规划和开发工作,科学编制基地各类生产及经营计划并组织实施。 2、组织开展苗木基地的员工团队建设工作,加强公司组织化和组织能力的管理,打造一支优秀的员工技术管理团队。 3、全面负责基地的苗木质量管理工作,监督管理落实各项技术措施,严格执行苗木生产标准化技术规程,不断降低苗木生产及运营成本,开展产品的目标成本管理,确保圃地苗木生产的成活率、保有率和达到行业标准。 4、加强苗木基地资产管理,对基地苗木的采购、出圃销售实现科学化管理,确保公司财产不受损失。 5、负责基地运营的年度预决算工作,保证资金正常合理使用。 6、逐步量化苗木生产管理中各生产要素管理,实行成本量化目标管理,合理使用民工工量,尽量实行农民工定额费用管理。 7、负责处理与当地村委及政府关系的联系和维护工作,积极争取政府政策的优惠和林业补贴工作;协调组织林业项目的科研申报工作,开展与各科研院所及大专院校的合作交流。 8、组织开展苗木生产经营新产品新技术的研发工作,提高科研水平,开展林业项目多种经营,全面提升苗木基地的盈利水平。 9、完成集团公司交与的其他一切工作。 |
任职要求 1、30-45周岁,大专以上学历,林学、园林绿化、植物保护学相关专业,身体健康,具有3年以上大型园林苗圃基地管理经验。 2、热爱苗木培育行业,熟悉所在产业、行业的生产过程,具备园林苗木种植养护及病虫害防治方面的专业知识; 3、较强的综合协调能力和组织管理能力(能够统领生产及技术团队的运行); 4、具有良好的职业道德与强烈的工作责任心,能够统筹基地的生产运行及良好的一线劳动力管理能力。 |
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植物组培室主管 | 江苏.南京 | 1人 | 岗位职责 1、主持组培室日常生产工作,负责组培室的生产、行政等各项工作; 2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标; 3、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与生产、销售等部门的工作联系和协作配合; 4、负责新品种技术开发、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高生产效率; 5、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间;负责安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护等专项工作; 6、严格按照各品种的组培培养基配方配药,药品称量精确,做到按车间生产计划配药,不浪费。做好每天的工作日志。 7、负责组培室员工的技术培训和技术管理工作。 8、完成公司及基地领导交与的其他一切工作。 |
任职要求 1、植物组织培养、植物学、遗传育种或生物技术等相关学科,大专以上学历; 2、年龄25-45岁,男士优先考虑。2年以上组培项目管理经验,熟悉植物组织培养及相关技术操作流程并具有一定的实际操作经验和组培知识水平。 3、身体健康、视力正常;吃苦耐劳、工作认真负责、善于沟通、交流,具备良好的团队合作精神和部门协调能力; 4、有较强的先进技术感知能力和学习能力,对苗木新产品、新技术、新品种兴趣浓厚。 |
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