山东省农业机械科学研究院招聘(2013.11)

一、招聘单位简介

　　省农业机械科学研究院是山东省唯一的省级综合性农机科研机构，是集农业装备应用基础研究、新技术新产品研发、试验检测和信息服务为一体的多学科综合性研究院，是全国农机行业重点省级科研单位。现有在职职工238人，其中各类专业技术人员194人。

　　二、招聘岗位和人数

　　根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我协会所属山东省农业机械科学研究院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员3名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

招聘单位

主管部门

岗位类别

岗位等级

岗位性质

岗位名称

招聘人数

学历

学位

专业及相近专业名称

研究方向

其它条件要求

面试 比例

咨询电话

山东省农业机械科学研究院（省泵类产品质量检测中心、省农业机械与工程机械产品质量检测中心）

山东省机械工业协会

专业技术岗位

中级

综合类(A)

农业装备产品研发6岗

3

本科

学士

机械工程、机械设计制造及其自动化、机械制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、车辆工程、水力机械、流体机械及工程、农业机械化及其自动化、农业机械化工程、农业电气化与自动化、自动化

具有工程师及以上专业技术职务资格

1:3

0531-88962575

　　三、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；　　

　　3、身体健康；

　　4、年龄在45周岁（1967年10月1日以后出生）以下；

　　5、品行端正，有良好的职业道德，较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，爱岗敬业；

　　6、有较强的进取心、团队合作精神和创新意识，诚实守信；

　　7、符合省事业单位公开招聘工作人员的其它相关规定和条件。

　　（二）岗位条件

　　详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

　　（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站、山东省机械工业协会网站和山东省农业机械科学研究院网站面向社会发布招聘信息。

　　（二）报名与资格审查

　　1、报名

　　报名方式:符合岗位要求的应聘人员，在规定报名时间内直接携带报名材料到招聘单位进行现场报名，同时进行资格审查。

　　报名时间：自信息发布之日起15日内

　　报名地点：济南市桑园路19号办公楼二楼人力资源部

　　报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件；2、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；3、有本人签名的、含诚信承诺书条款的《山东省农业机械科学研究院公开招聘报名登记表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片3张。报名后材料复印件由招聘单位留存，不再退还。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，按规定比例相应核减招聘人数。

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　（三）考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，中级岗位采取专业笔试和面试相结合的方式组织。

　　1、专业笔试

　　专业笔试主要内容为岗位相关专业知识，总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分，按招聘人数1:3比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　2、面试

　　面试采取结构化测试的方式进行,主要测试应聘者的专业知识及创新能力、业务能力、科研能力等综合素质。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　（四）考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成

　　单位成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。考核采取查阅档案等方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　体检在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。

　　（五）公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、联系人及联系方式

　　1、联系人：孙鹏、李蓁

　　2、联系电话：0531-88617525

　　六、其它

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2013年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2013〕10号）的相关规定执行。

　　　　　

省机械工业协会

2013年10月31日