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中国农业科学院茶叶研究所2014年招聘

2014-1-14 网络
 
 
  一、单位简介
  中国农业科学院茶叶研究所是农业部下属公益类事业单位,位于杭州市西湖风景区,主要从事与茶叶有关的科学研究、科技服务和技能培训等工作,现有在编在职职工159人。
  二、招聘岗位及条件
  本次公开招聘15个岗位各1人。
  
招聘岗位 岗位类别 人数 年龄 专业 学历/学位 其他条件
文秘 管理 1 1979年1月1日后出生 不限 硕士研究生及以上 1.中共党员;
2.文字综合写作能力突出,有农学背景或相关工作经历者优先。
人事管理 管理 1 管理类专业 硕士研究生及以上 1.中共党员;
2.有相关工作经历者优先。
外事管理 管理 1 生物学、农学及相近专业 硕士研究生及以上 1.具有熟练的英语听说读写能力;
2.具有1年以上国外留学经历或相关工作经历者优先。
种质资源生物信息学研究 专业技术 1 生物信息学及相近专业 研究生/博士 1.第一作者(通讯作者)发表1篇以上SCI收录的英文论文(合计IF不低于4);
2.要求应届毕业生,海外留学人员优先。
茶树功能基因组学研究 专业技术 1 植物学、分子生物学及相关专业 研究生/博士 1.第一作者发表2篇以上SCI收录的英文论文;
2.要求应届毕业生,海外留学人员优先。
茶树栽培研究 专业技术 1 土壤学、作物栽培学、植物生理学或茶学 研究生/博士 1.第一作者发表SCI论文1篇以上;
2.能适应大量野外工作;
3.海外留学人员优先。
分子植物生理研究 专业技术 1 分子植物生理及相关专业 研究生/博士 1.第一作者发表SCI论文1篇以上;
2.海外留学人员优先。
害虫生物防治研究 专业技术 1 农业昆虫与害虫防治、昆虫学及相关专业 研究生/博士 1.第一作者发表SCI论文1篇以上;
2.具有分子生物学背景,海外留学人员优先。
茶叶香气化学与调控研究 专业技术 1 1979年1月1日后出生 分析化学、有机化学、食品科学与工程及相关专业 研究生/博士 1.第一作者发表SCI论文1篇以上;
2.海外留学人员优先。
茶叶滋味化学与调控研究 专业技术 1 分析化学、有机化学、食品科学与工程及相关专业 研究生/博士 1.第一作者发表SCI论文1篇以上;
2.海外留学人员优先。
茶叶质量安全检测技术研究 专业技术 1 分析化学 研究生/博士 1.第一作者发表SCI论文1篇以上;
2.具有大型分析仪器的操作实践,有海外留学人员优先。
茶叶质量安全风险评估 专业技术 1 质量安全相关专业 研究生/博士 1.第一作者发表SCI论文1篇以上;
2.海外留学人员优先。
认证检查员 专业技术 1 环境科学 研究生/硕士 1.能适应经常出差;
2.具有中级及以上专业技术职称,大学本科毕业五年以上。(考取认证检查员的必要条件)
茶产业经济研究 专业技术 1 农业经济或产业经济相关专业 研究生/博士 1.本科及研究生均为经济管理类专业;
2.主持或实际参与过农业经济类科研项目,参加过现代农业产业技术体系经济研究工作的优先;至少以第一作者身份在 CSSCI 及以上期刊发表论文 2 篇;
3.熟练应用 office 办公软件,至少掌握一种计量经济分析 软件,能查阅和翻译英文文献;
4.海外留学人员优先。
机电控制研究 专业技术 1 1975年1月1日后出生 机械制造及其自动化、机电工程及相关专业 研究生/博士 1.第一作者发表SCI论文1篇以上;                   2.具有教授或研究员职称;                        3.国家杰出青年科学基金获得者年龄可放宽到45岁;
4.海外留学人员优先。

(一)招聘条件
  符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定,以及招聘岗位具体要求详见《中国农业科学院茶叶研究所招聘岗位表》
  (二)招聘条件有关说明
  1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时。招聘应届毕业生的岗位,留学归国人员按其毕业时间,视同国内普 通高校同年度应届毕业生。
  2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
  3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时。
  三、招聘程序与办法
  (一)报名和资格初审
  1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2014年3月15日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘岗位+姓名”)到专用邮箱renshumin1985@126.com,附报名表(二)(样式见附件2)及业绩证明材料。
  2、资格初审。报名结束后3天内,我所根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,审查结果在本所网站公布,供报名人员查询。
  各岗位通过资格初审的报名人数应不少于3人,否则取消相应岗位招聘计划。招聘条件中要求为博士研究生的岗位不在此列。专业技术岗位报名人数超过5人,将根据应聘人员研究方向与招聘岗位的契合度和已取得的学术成绩,按不超过1:3的比例择优确定参加面试人员。
  (二)考试
  考试前对应聘人员进行资格复审。应聘人员应携带报名表、身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)及业绩证明材料原件及复印件参加资格复审。
  考试采用笔试、面试相结合的形式。应聘专业技术岗位且招聘条件对学历(学位)要求为博士研究生的岗位不安排笔试。考试拟定于2014年3月下旬在我所举行考试,具体时间以电话通知为准。
  1、笔试
  笔试内容为岗位相关的专业、业务知识,总成绩为100分。根据笔试成绩从高到低,按照1:5比例确定参加面试人员。实际参加考试人数不足5人的,成绩达到合格分数线60分以上的人员全部进入面试。
  2、面试
  应聘专业技术岗位且招聘条件对学历(学位)要求为博士研究生的岗位采用答辩形式进行面试,通过初审人员采用多媒体方式对自身科研经历、岗位认知和研究设想进行陈述,并接受评委提问。
  其他岗位应聘人员采用结构化面试方式,按岗位分别确定,一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调等综合素质。
  面试合格分数线为60分,低于该成绩者,不入围下一环节。
  (三)体检、考察
  考试完毕,各岗位面试成绩最优者确定为体检、考察对象。
  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
  考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
  (四)公示、聘用
  经体检、考核均合格的人员,确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我所按规定办理聘用手续。
  聘用人员列入事业编制管理,与我所签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
  (五)其他
  应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,我所视情况决定是否安排人员递补。需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
  四、纪律与监督
  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
  2、中国农业科学院网站(招聘信息);
  3、浙江省人力资源和社会保障网(专题专栏/事业单位公开招聘专栏)。
  招聘过程相关信息一般仅在中国农业科学院茶叶研究所网站公布,请应聘者自行留意。
  (二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向我所办公室或省人力社保厅事业单位人事管理处反映,以便及时纠正。
  1、中国农业科学院茶叶研究所(办公室):0571-86650444;
  2、省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703。
  (三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
  五、咨询
  有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
  单位地址:浙江省杭州市梅灵南路9号(邮编310008)
  咨询电话:0571-86650120(联系人:俞凤金)
  电子邮件:renshumin1985@126.com
  中国农业科学院茶叶研究所
  2014年1月10日

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