中国农业科学院茶叶研究所2014年招聘

 

　　一、单位简介

　　中国农业科学院茶叶研究所是农业部下属公益类事业单位,位于杭州市西湖风景区，主要从事与茶叶有关的科学研究、科技服务和技能培训等工作，现有在编在职职工159人。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘15个岗位各1人。

　　

招聘岗位	岗位类别	人数	年龄	专业	学历/学位	其他条件
文秘	管理	1	1979年1月1日后出生	不限	硕士研究生及以上	1.中共党员； 2.文字综合写作能力突出，有农学背景或相关工作经历者优先。
人事管理	管理	1		管理类专业	硕士研究生及以上	1.中共党员； 2.有相关工作经历者优先。
外事管理	管理	1		生物学、农学及相近专业	硕士研究生及以上	1.具有熟练的英语听说读写能力； 2.具有1年以上国外留学经历或相关工作经历者优先。
种质资源生物信息学研究	专业技术	1		生物信息学及相近专业	研究生/博士	1.第一作者（通讯作者）发表1篇以上SCI收录的英文论文（合计IF不低于4）； 2.要求应届毕业生，海外留学人员优先。
茶树功能基因组学研究	专业技术	1		植物学、分子生物学及相关专业	研究生/博士	1.第一作者发表2篇以上SCI收录的英文论文； 2.要求应届毕业生，海外留学人员优先。
茶树栽培研究	专业技术	1		土壤学、作物栽培学、植物生理学或茶学	研究生/博士	1.第一作者发表SCI论文1篇以上; 2.能适应大量野外工作; 3.海外留学人员优先。
分子植物生理研究	专业技术	1		分子植物生理及相关专业	研究生/博士	1.第一作者发表SCI论文1篇以上； 2.海外留学人员优先。
害虫生物防治研究	专业技术	1		农业昆虫与害虫防治、昆虫学及相关专业	研究生/博士	1.第一作者发表SCI论文1篇以上； 2.具有分子生物学背景，海外留学人员优先。
茶叶香气化学与调控研究	专业技术	1	1979年1月1日后出生	分析化学、有机化学、食品科学与工程及相关专业	研究生/博士	1.第一作者发表SCI论文1篇以上； 2.海外留学人员优先。
茶叶滋味化学与调控研究	专业技术	1		分析化学、有机化学、食品科学与工程及相关专业	研究生/博士	1.第一作者发表SCI论文1篇以上； 2.海外留学人员优先。
茶叶质量安全检测技术研究	专业技术	1		分析化学	研究生/博士	1.第一作者发表SCI论文1篇以上； 2.具有大型分析仪器的操作实践，有海外留学人员优先。
茶叶质量安全风险评估	专业技术	1		质量安全相关专业	研究生/博士	1.第一作者发表SCI论文1篇以上； 2.海外留学人员优先。
认证检查员	专业技术	1		环境科学	研究生/硕士	1.能适应经常出差； 2.具有中级及以上专业技术职称，大学本科毕业五年以上。（考取认证检查员的必要条件）
茶产业经济研究	专业技术	1		农业经济或产业经济相关专业	研究生/博士	1.本科及研究生均为经济管理类专业； 2.主持或实际参与过农业经济类科研项目，参加过现代农业产业技术体系经济研究工作的优先；至少以第一作者身份在 CSSCI 及以上期刊发表论文 2 篇； 3.熟练应用 office 办公软件，至少掌握一种计量经济分析 软件，能查阅和翻译英文文献； 4.海外留学人员优先。
机电控制研究	专业技术	1	1975年1月1日后出生	机械制造及其自动化、机电工程及相关专业	研究生/博士	1.第一作者发表SCI论文1篇以上；                   2.具有教授或研究员职称；                        3.国家杰出青年科学基金获得者年龄可放宽到45岁； 4.海外留学人员优先。

（一）招聘条件

　　（二）招聘条件有关说明

　　1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。招聘应届毕业生的岗位，留学归国人员按其毕业时间，视同国内普 通高校同年度应届毕业生。

　　2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

　　3、工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2014年3月15日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘岗位+姓名”）到专用邮箱renshumin1985@126.com，附报名表（二）（样式见附件2）及业绩证明材料。

　　2、资格初审。报名结束后3天内，我所根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，审查结果在本所网站公布，供报名人员查询。

　　各岗位通过资格初审的报名人数应不少于3人，否则取消相应岗位招聘计划。招聘条件中要求为博士研究生的岗位不在此列。专业技术岗位报名人数超过5人，将根据应聘人员研究方向与招聘岗位的契合度和已取得的学术成绩，按不超过1：3的比例择优确定参加面试人员。

　　（二）考试

　　考试前对应聘人员进行资格复审。应聘人员应携带报名表、身份证、学历和学位证书（含就业推荐表或《留学回国人员证明》）及业绩证明材料原件及复印件参加资格复审。

　　考试采用笔试、面试相结合的形式。应聘专业技术岗位且招聘条件对学历（学位）要求为博士研究生的岗位不安排笔试。考试拟定于2014年3月下旬在我所举行考试，具体时间以电话通知为准。

　　1、笔试

　　笔试内容为岗位相关的专业、业务知识，总成绩为100分。根据笔试成绩从高到低，按照1：5比例确定参加面试人员。实际参加考试人数不足5人的，成绩达到合格分数线60分以上的人员全部进入面试。

　　2、面试

　　应聘专业技术岗位且招聘条件对学历（学位）要求为博士研究生的岗位采用答辩形式进行面试，通过初审人员采用多媒体方式对自身科研经历、岗位认知和研究设想进行陈述，并接受评委提问。

　　其他岗位应聘人员采用结构化面试方式，按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调等综合素质。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩者，不入围下一环节。

　　（三）体检、考察

　　考试完毕，各岗位面试成绩最优者确定为体检、考察对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。

　　考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　（四）公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我所按规定办理聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与我所签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，我所视情况决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、中国农业科学院茶叶研究所网站（通告）；

　　2、中国农业科学院网站（招聘信息）；

　　3、浙江省人力资源和社会保障网（专题专栏/事业单位公开招聘专栏）。

　　招聘过程相关信息一般仅在中国农业科学院茶叶研究所网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向我所办公室或省人力社保厅事业单位人事管理处反映，以便及时纠正。

　　1、中国农业科学院茶叶研究所（办公室）：0571-86650444；

　　2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。

　　（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　单位地址：浙江省杭州市梅灵南路9号（邮编310008）

　　咨询电话：0571-86650120（联系人：俞凤金）

　　电子邮件：renshumin1985@126.com

　　附件：1、中国农业科学院茶叶研究所招聘岗位表 

　　2、浙江省事业单位公开招聘报名表

　　中国农业科学院茶叶研究所

　　2014年1月10日