岗位名称 | 工作地点 | 招聘人数 | 岗位职责 | 任职条件 | 网申 |
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大米及桑产品开发推广项目经理 | 广西.南宁 | 1人 | 岗位职责: 1.新品种稻米品种的评价选择、高附加值大米产品的设、开发与推广支持; 2.桑叶菜、桑叶粉、桑果汁、桑叶茶等产品的开发和推广支持。 薪酬待遇: 1.年收入保底不低于10万元(税前),社保个人应缴部分个人承担。 2.月基本收入(入职1.5年内):6000元; 3.奖金:签订详细协议,总额与开发成功投入销售推广的技术方案中的产品数挂钩;与产品推广创造的销售利润挂钩。 办公地点:广西南宁 |
岗位要求: 1.掌握营养及农产品加工方面的知识。 2.能够设计、进行农产品加工试验、并能进行试验结果评估; 3.能够面对面或通过会议报告向渠道商和消费者传播营养和产品知识; 4.能够自行组建并带领一支3~5人以上的团队从事开发推广工作; 5.有C类驾照; 6.硕士以上相关专业学历,有相关工作经历3年以上或本科以上学历,5年以上的相关工作经历,取得过类似业绩成果或具备履责的潜质。 备注要求: 1.符合条件的有意向的应聘者在投递简历同时,需针对应聘岗位撰写一份《拟任岗位工作规划》发送至集团人力资源部邮箱:ypgxty@163.com,《拟任岗位工作规划》要求紧扣拟任岗位职责和岗位要求;2.公司收到简历及《拟任岗位工作规划》后,一个星期内回复本人;对于与公司可能匹配的人员,公司将与本人进一步书面或通讯沟通。所属行业农资 |
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稳定长效肥开发推广项目经理 | 广西.南宁 | 1人 | 岗位职责: 1.总结提炼肥料硝化抑制剂及脲酶抑制剂的增产表现和使用方法,完善已有的众筹推广模式; 2.开发圆盘造粒具有优势的新型肥料品种,并为推广队伍提供技术支持; 3.组建5~9人团队,通过众筹方式推广稳定长效肥;推广圆盘造粒工艺生产的新型肥料;使团队成长为一个可以自负盈亏的盈利组织。 薪酬待遇: 1.年收入保底不低于10万元(税前),社保个人应缴部分个人承担。 2.月基本收入(入职1.5年内):6000元; 3.奖金:签订详细协议,总额与开发成功投入销售推广的技术方案中的产品数挂钩;与产品推广创造的销售利润挂钩。 办公地点:南宁市 |
岗位要求: 岗位要求: 1.掌握氮肥稳定长效的主要技术类型及在作物上的表现;市场上稳定长效肥的主流应用作物、主要厂家及规模;各类农作物的需肥情况。 2.能够设计、进行肥效试验、并能进行试验结果评估; 3.能够面对面或通过会议报告与渠道商及种植户顺畅沟通,传播用肥知识和技术; 4.能够自行组建并带领一支3~5人以上的团队从事开发推广工作; 5.有C类驾照 ;需要经常出差:每月出差在南宁外的工作时间在15天以上; 6.硕士以上相关专业学历,有相关工作经历3年以上或本科以上学历,5年以上的相关工作经历,取得过类似业绩成果或具备履责的潜质。 备注要求: 1.符合条件的有意向的应聘者在投递简历同时,需针对应聘岗位撰写一份《拟任岗位工作规划》发送至集团人力资源部邮箱:ypgxty@163.com,《拟任岗位工作规划》要求紧扣拟任岗位职责和岗位要求;2.公司收到简历及《拟任岗位工作规划》后,一个星期内回复本人;对于与公司可能匹配的人员,公司将与本人进一步书面或通讯沟通。所属行业农资 |
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全程低容量施药技术开发推广项目经理 | 河南.郑州 | 1人 | 岗位职责: 1.针对目标作物(苹果、黄瓜、番茄、马铃薯等),策划切实可行的技术开发推广规划; 2.组建2~3人的开发推广团队,实施技术开发规划;针对目标作物,开发出防治工效高出常量喷雾技术5倍以上低容量药械结合覆盖全程的技术方案; 3.扩大团队规模至3~5人,对初步开发成功的以农药和药械为载体的技术,边完善边推广,形成销售额; 4.扩大推广团队至7~9人,针对目标作物,形成一个集研发与推广销售为一体的可持续成长自负盈亏的盈利组织。 薪酬待遇: 1.年收入保底不低于10万元(税前),社保个人应缴部分个人承担。 2.月基本收入(入职1.5年内):6000元; 3.奖金:签订详细协议,总额与开发成功投入销售推广的技术方案中的产品数挂钩;与产品推广创造的销售利润挂钩。 办公地点:河南郑州 |
岗位要求: 1.掌握应聘岗位所负责作物(苹果、黄瓜、番茄、马铃薯等)在国内的分布、规模、常见病虫害、常用的防治药剂及市场规模;可用的低容量施药机械及性能。 2.对负责作物的常见病虫草害能够熟练辨识,能够设计并进行间试验及结果评估; 3.能够面对面或通过会议报告与渠道商及种植户顺畅沟通,传播施药知识和技术; 4.能够自行组建并带领一支3~5人以上的团队从事开发推广工作; 5.有C类驾照,需要经常出差,能接受每月出差在郑州外的工作时间在15天以上; 6.硕士以上相关专业学历,工作经历3年以上或本科以上学历,5年以上的相关工作经历,取得过类似业绩成果或具备履责的潜质。 备注要求: 1.符合条件的有意向的应聘者在投递简历同时,需针对应聘岗位撰写一份《拟任岗位工作规划》发送至集团人力资源部邮箱:ypgxty@163.com,《拟任岗位工作规划》要求紧扣拟任岗位职责和岗位要求;2.公司收到简历及《拟任岗位工作规划》后,一个星期内回复本人;对于与公司可能匹配的人员,公司将与本人进一步书面或通讯沟通。所属行业农资 |
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全程低容量施药技术开发推广项目经理 | 北京 | 1人 | 岗位职责: 1.针对目标作物(苹果、黄瓜、番茄、马铃薯等),策划切实可行的技术开发推广规划; 2.组建2~3人的开发推广团队,实施技术开发规划;针对目标作物,开发出防治工效高出常量喷雾技术5倍以上低容量药械结合覆盖全程的技术方案; 3.扩大团队规模至3~5人,对初步开发成功的以农药和药械为载体的技术,边完善边推广,形成销售额; 4.扩大推广团队至7~9人,针对目标作物,形成一个集研发与推广销售为一体的可持续成长自负盈亏的盈利组织。 薪酬待遇: 1.年收入保底不低于12万元(税前),社保个人应缴部分个人承担; 2.月基本收入(入职1.5年内):8000元; 3.奖金:签订详细协议,总额与开发成功投入销售推广的技术方案中的涉及的产品品种数挂钩;与产品推广创造的销售利润挂钩。 办公地点:北京市海淀区天秀路北京建设大学内 |
岗位要求: 1.掌握应聘岗位所负责作物(苹果、黄瓜、番茄、马铃薯等)在国内的分布、规模、常见病虫害、常用的防治药剂及市场规模;可用的低容量施药机械及性能。 2.对负责作物的常见病虫草害能够熟练辨识,能够设计并进行间试验及结果评估; 3.能够面对面或通过会议报告与渠道商及种植户顺畅沟通,传播施药知识和技术; 4.能够自行组建并带领一支3~5人以上的团队从事开发推广工作; 5.有C类驾照,需要经常出差,能接受每月出差在郑州外的工作时间在15天以上; 6.硕士以上相关专业学历,工作经历3年以上或本科以上学历,5年以上的相关工作经历,取得过类似业绩成果或具备履责的潜质。 备注要求: 1.符合条件的有意向的应聘者在投递简历同时,需针对应聘岗位撰写一份《拟任岗位工作规划》发送至集团人力资源部邮箱:ypgxty@163.com,《拟任岗位工作规划》要求紧扣拟任岗位职责和岗位要求;2.公司收到简历及《拟任岗位工作规划》后,一个星期内回复本人;对于与公司可能匹配的人员,公司将与本人进一步书面或通讯沟通。所属行业农资 |
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研发工程师 | 广西.南宁 | 5人 | 岗位职责: 主持、参与公司产品开发中的配方工艺、生物活性研究评价及使用技术的研究,营销技术支持。 薪酬待遇: 岗位工资+业绩奖金,上不封顶。进入公司起1.5年内,公司承诺年保底收入:研究生不低于6万元/年,博士生不低于10万元/年。 |
岗位要求: 1.硕士学历,植保、农药学、化工、生物、种子、植物营养、果树学、蔬菜学、机械、农机、食品工程、葡萄与葡萄酒工程、酿酒工程等相关专业; 2.除本科及硕士毕业论文课题外,自己创意过技术或产品项目,并进行过一定的研究开发; 3.对科研工作有强烈的兴趣,有志于在农药、植保、农机领域成为专家、技术带头人或管理者。 所属行业农资 |
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