择业调查：64.2%大学生有信心找到理想工作

实习生 胡明 向楠 本报记者 王聪聪

又到了大学生求职的高峰期。最近，“姐掏的不是粪，是编制”这句话，在网上广为流传。缘由是济南市事业单位招考中，5个淘粪工名额引来391人竞争，事业编制是激烈竞争的核心所在。

编制真有这么重要吗？目前大学生找工作重点考虑哪些因素？上周，中国青年报社会调查中心通过民意中国网、腾讯教育频道对2307名在校大学生(包括研究生和高职高专生)的专项调查显示，大学生找工作时，最看重因素仍然是“收入”(71.4%)。排在第二的是“职业发展前景”(59.9%)；第三是“行业前景”(49.6%)。

接下来是：个人兴趣(40.7%)、稳定(34.2%)、编制(25.5%)、社会地位(23.6%)、自由(19.5%)、户口(16.6%)、企业文化(16.6%)、轻松(15.3%)、国家和社会需要(9.4%)等。

国有企业怎么成了“香饽饽”

四川大学华西公共卫生学院2007级硕士研究生朱静秋，一直坚持自己选工作的标准，就是“行业＞单位＞岗位＞收入”。至于编制，她觉得如果进入企业就不用考虑，但要进事业单位或者党政机关，编制就非常重要。“听说事业单位要改革了，我有点儿担心‘老人老办法，新人新办法’。没编制待遇差距大，‘五险一金’难以保障。进事业单位求的是个稳定，所以没编制的岗位我还是要三思。”

大学生最看好哪类单位的就业机会？调查中，43.1%的人首选“国有企业”，36.3%的人看好“事业单位”，34.7%的人青睐“外资企业”。接下来依次为：党政机关(32.0%)、民营企业(28.1%)、自主创业(21.2%)、公益组织(6.6%)等。

“这个结果，体现了大学生的理性选择。”中国人民大学劳动人事学院副院长刘尔铎，在接受中国青年报记者采访时说，总体上看，国企、事业单位、党政机关收入不低，进去之后不容易被裁员，可能也相对轻松。而且在职业发展方面存在着岗位阶梯，可以一步一步往上升，职业生涯不容易中断。外企虽然工作负荷大，稳定性相对较低，但工资相对有吸引力。

刘尔铎认为，大学生就业观念是随着我国市场经济的发展而变化的。“上世纪80年代，市场经济刚起步，商业机会多，出现了大学生经商热、公务员下海潮。后来，外资企业不断涌入，待遇比较好，外资和合资企业成为就业热点。现在国企通过抓大放小和实施股份化改造，剩下多为垄断性企业，工资也上来了，就又成了‘香饽饽’。”他指出，伴随着市场经济改革深化，社会发展日趋多元化，大学生就会根据自己的情况进行不同的选择，这是大学生就业观的发展趋势。

47.9%大学生首选省会城市谋职

还有一年毕业，中国地质大学大三学生古志玲已经做好了职业规划—先回家乡，再去大城市。她认为，家乡亲戚朋友多，遇到什么事儿都有可以商量的人，事业起步不会那么困难。“要出去闯得有一定的资本和能力，所以想先在家乡锻炼几年。”

“我找工作首选省会城市。”去年暑假在郑州实习了两个多月后，南京师范大学研一学生关欢欢，开始体会到省会城市的种种好处，“发展势头很猛，房价与北京、上海等大城市相比却低得多，生活压力也没那么大。家人都希望我过得舒服一点儿，就建议我到省会城市或者中小城市发展。”

本次调查显示，“省会城市”以47.9%的支持率成为大学生最愿意去的就业地区。其次才是“北京、上海等大城市”(36.9%)。27.9%的人想去“中小城市”，6.6%的人看好“发展速度快且地理区位重要的二三线城市”，2.5%的人选择“农村”。

大学生的职业目标是什么？调查中，45.9%的人选择成为领导者或管理者；38.5%的人希望获取生活与工作的平衡；34.5%的人希望获取安全感和稳定感。

接下来还有：获得独立自主的工作(31.8%)，成为技术专家(31.5%)，进行自我创业或自主创新(24.1%)，接受竞争性或脑力上的挑战(13.3%)，奉献社会服务人类(13.1%)，获得国际化的职业生涯(10.7%)等。

广东省某电器公司周厂长发现，现在许多大学毕业生是“80后”、“90后”，家里条件都比较好，所以很多人不太能吃苦。去年年底，他们从湖北某高校招聘了20多名本科生作为公司的储备管理干部，但按规定要先在基层锻炼半年，“还不到3个月，他们就先后离开了，说坚持不了。”

家境越好的学生越有信心找到理想工作

北京交通大学会计学专业大四学生吕虎从去年就开始找工作，正式投简历也就20多份。“我主要看对口专业的职位，不合适的投了也浪费。有两个单位录取了我，我也没着急签。这不还有仨月毕业，我感觉能找到更好的工作！”

调查显示，64.2%的大学生表示有信心找到理想的工作。其中家境好、学校好的大学生就业信心更足。家境上、中上、中等、中下、下的大学生表示有信心的比例分别是：86.9%、80.7%、70.1%、58.6%、52.4%；国家重点大学、省内重点大学、普通院校的大学生的选择依次是：74.6%、68.7%、57.2%。

在目前就业形势下，77.9%的人认为最合理的就业心态是“先就业，再择业”；仅10.9%的人表示“不理想，不就业”。

同时，对于“如果第一份工作不好，以后就很难找到理想的工作”的观点，46.1%的人持反对态度，仅26.4%的人表示赞同。

“第一份工作没必要一步到位。”中国人民大学新闻学研一学生王磆认为，在没有充分的工作经验时，很难判断自己的工作是否真正理想，所以年轻人跳槽很正常。“我以后找工作会先就业后择业，发现自己的长短处，进而修正自己的职业规划。”

上海某报社编辑张雷则认为，第一份工作决定了行业起点，即使跳槽也得凭借过去的工作经验，要转行并不容易，还是得慎重。

刘尔铎表示，这要看大学生的个人情况，一般来说，有工作就有锻炼的机会，可以在工作中逐步提高自己，寻找更好的就业岗位。“漂着是没办法提高能力的。”他建议大学生先就业再择业，而不是一直择业。

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