毕业生写简历四大禁忌

第一、求职意向多，目标不明确
      在写简历的时候，千万不要目标不明确，条理不清晰。不要让用人单位觉得你什么都会，但什么都不精通。把你最主要的求职职位意向在简历上写好、写精。简历一定要有个中心主题，然后围绕主题去拓展内容，而不是漫无目的地写，不要让用人单位看完你的简历，还不知道哪些工作是你想要的以及适合你的。把重点的突显出来，不重要的可以省略或略写。

第二、夸夸其谈，长篇大论
      一份受欢迎的简历往往是整洁、简明扼要的。千万不要夸夸其谈，简历的篇幅不宜过长，你写的辛苦，阅读者也辛苦。简历一定要简明扼要，给人一种很清晰的感觉，也容易加深对你的印象，否则的话可能会与你的主观愿望成反比，降低效果。

第三、自我评价十全十美
      自我评价经常是毕业生简历上的最后一项内容。写还是不写，很多毕业生把握不定。不写呢，觉得简历上的事实罗列缺少情感色彩，没有展示个性魅力；写呢，总觉得几句话难以全面描述自己的性格特点，说不清楚自己到底属于哪种人。几经琢磨，毕业生们往往在简历的自我评价中出现这样的语句：“本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，细致踏实，对工作精益求精、积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，乐于助人，具有较强沟通、协作能力；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。”,从简历上的自我评价上看，这个求职者简直就是一个“完人”,基本具备了一切职场人士的美德。明白了用人单位看自我评价的目的，毕业生在写简历时就要相对客观地写出自己的突出特点，最好结合职位要求，突出某个能胜任职位的优势。

第三、拿着一样的简历每家投
     简历一定要有针对性，这样你获得的机率相对就会高。对于不同企业不同岗位，每份的简历的侧重点都应要做适当的改变，这样的简历才有鲜明的特色。如技术开发型的，一般比较侧重你的专业成绩、有无相关的作品；管理型的，一般比较侧重专业和成绩、交际能力、管理经验等。

第四、联系方式忘写或写错
      联系方式出现失误的话，意味着你将失去面试的机会。写简历时一定要记得写上能与你取得联系的方式。