15个人事主管最常面试的问题及答案

问题7：你的期望待遇是多少？

    A.是否可以先让我了解一下贵公司的薪资及福利制度。

    B.我希望至少要高过我目前的薪水，依我的职等每年可分配几张股票呢？

    C.我目前是7万元，但下个月要调薪，可能是10％，所以我希望至少要8万5千元。

    D.月薪7万5千元到8万5千元之间，不知道这是否在贵公司的预算范围内。

    解答：这题人事主管选择A最多，其次是D! 。



问题8：你什么时候可以开始来上班？

    A.再等一个半月，拿到上半年度的分红之后。

    B.原则上我可以尽量配合，但我必须与我目前的老板讨论交接的日期。

    C.是否可以给我2个星期考虑一下，并与家人讨论。

    D.我的好朋友下个月在美国结婚，我必须参加，是否可以等我从美国回来。

    解答：人事主管一致选择B。这题的主要目的是面谈者想藉此顺便观察应征者的责任感。



问题9：你有没有什么问题要问的？

    A.通常在这个职务上工作多久，才有升迁的机会。

    B.目前工作上常用的设计软件包括哪些？

    C.我想不出有什么好问的。

    D.以我的职等而言，去年平均可以分到多少张股票？

    解答：最理想的回答是B。



问题10：请谈谈你在前一份工作中的最大贡献。

    A.因事前准备得宜，使得产品在去年的秀展上大出锋头。

    B.据理力争，为同事争取年度免费健检的福利。

    C.重新设计生产线，使得生产周期缩短了30％，每季出货量增加至少35％。

    D.以一份长达20页的评估报告，建议公司必须尽快投入电子商务。

    解答：最理想的回答是C。



问题11：如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？

    A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体的回答。

    B.一份工作至少要做3年、5年，才能艅儥赆堛熙﹞嚏C

    C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。

    D.至少2年，2年后我计划再出国深造。

    解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你

    的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管因为

    欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。

上一页  [1] [2] [3] 下一页